职代会工作报告模板.docVIP

各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的拜托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、 xx 年主要工作回首 年，在公司党委和上司工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，依照年 初确立的工会工作目标，环绕公司中心工作，深入贯彻落实《公司工会工作条例》  ，增强企 业民主管理，不停推动工会工作规范化建设。团结动员全体干部员工，为建设“一强三优” 现代公司做出了应有的贡献，并获得显然成绩，公司工会再次荣获市公司“最正确工会”  荣誉 称呼。 (一 )坚持员工代表大会制度，公司民主管理工作不停深入 仔细执行员工代表大会制度。 xx 年初，公司准时召开了五届三次职代会暨 xx 年工作会 议。职代会代表仔细审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告， 会议还议论经过了公司 年度业绩考查方法、 安全生产工作赏罚规定、 安全生产风险保证金制度、 员工疗休养工作管 理方法等 4 个管理制度。 任职代会休会时期， 我们还多次召开员工代表组长会议， 议论经过 了《安全生产管理赏罚考查方法》 、《集体工公司年金管理方法》 、《黄州瑞华水电工程公司的 组建方案的建议》等制度和管理方法，使员工的民主权益获取进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。 五届三次职代会前， 公司工会下发了对于提案搜集的 有关通知， 公司员工代表联合工作实质， 踊跃为公司的各项工作献计献策， 向公司职代会提 案委员会上交提案 39 条。五届职代会提案审察委员会对上交的提案进行了仔细的办理。对 立案的 6 个提案按提案办理程序研究并进行了答复办理，对其余的 33 条建议案交有关部门 研究办理。职代会提案办理工作获取进一步规范和完美。 厂务公动工作进一步完美。 xx 年，公司连续确实把厂务公动工作归入重要议事日程， 充足利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把员工关心的热门、公司管理的难点、廉 政建设的焦点作为公然的要点。 在公然的内容大将公司的经营指标达成状况、 安全施工作业 状况、先进人物典型事迹、住宅公积金、员工教育培训、扶贫捐钱、干部提携使用、汲取新 党员等状况逐个进行了公示，厂务公然的内容不停丰富和充分。 xx 年上半年举办了一期厂 务公然宣传专栏， 并对公司领导业务费和电话费进行了公示。 为增强厂务公动工作， 对公司 厂务公然网页再次进行了更新，充分了公然内容。厂务公动工作获取进一步完美。 (二 )鼎力展开民众经济技术创新活动，员工队伍建设不停增强 年，工会把展开员工技术比武、劳动比赛等民众性经济技术活动作为工会重要工作 之一， 其实不停加大了工作力度， 密切联合安全生产、经营管理等实质工作， 努力创立敬业爱岗、岗位成才的优异气氛， 踊跃为员工搭建岗位练兵和技术比武平台。 经过举办和组织员工参加技术比武活动， 进一步激发了广大员工勤苦学技术、 钻业务、 练本事的工作热忱， 员工业务技术素质获取了显然提高。 技术比武活动收效明显。 xx 年 10 月，公司举办了营销及窗口服务知识比赛活动，来自公司营业窗口的 40 多名员工、农电工参加了比武活动。堵城所余秀英等几名同志获得了较 好的成绩。 同时依据此次比武的成绩状况， 公司组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服务技 能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，获得了集体第一名，个人有 3 名同志分获第二、 三等奖的好成绩。在 35kv 线路技术比武中，以潘中海、李红、付雄、张江海等构成的代表 队，技高一筹， 获得了集体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。 经过展开技术 比武活动，在员工中创立了学业务学技术的优异气氛，提高了员工的技术水平。 劳动比赛形式多样。 xx 年，公司工会连续展开了“标杆集体” 、“标杆个人”劳动比赛 活动， 并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣传栏形式进行了显现， 创立了 “树标杆、做标杆、学标杆、超标杆”的比、学、赶、超气氛。展开“标杆” 劳动比赛活动以来，获取了公司员工的踊跃响应和参加， 取到了显然的激励成效， 广大员工争先创优意识获取进一步增强。 年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织展开了“百问百查”安全生产和 优良服务“十大星级员工”比赛以及营销、调动运转、 35kv 变电站等劳动比赛，并获得了 好的成绩。调动所获取了 xx 年度“黄冈电网标准县调” 。 (三 )深入展开创立一流标杆班组活动，班组建设整体水平进一步提高 增强班组建设的动向管理。 联合创争活动的要求， 公司深入展开一流班组创立及学习型 班组创立活动。 增强对省、 市公司一流班组及学习型班组的动向查核和管理。 目前公司有省 公司一流班组 8 个，市公司一流班组 6 个。工会对所有班组推行省公司一流班组管理标准实 施管理， 为防备个别班组重创立轻保持， 创立后工作出现