求职简历制作与面试技巧.pptx

大学生就业指导系列讲座求职简历制作与面试技巧分享主讲人：陶海生 我是谁国家高级职业指导师全球职业规划师（GCDF）大学生就业指导中心主任人生职业学业四大出路三个层面求职创业考研留学值得你奋斗一生的职业方向最适合的职业方向来自于“匹配”——个人特质与职业特质之间的匹配！自我职业如果某一职业方向，能够发掘你内在的成功驱动力，展现你与众不同的职业潜质，这才是你真正值得长期为之奋斗的职业方向。每个人都有着与众不同的特质，每种职业类型都对个人有着不同的特质要求。二者能够相互匹配就是最适合！我想要什么？个人价值和社会价值我能够做什么？我的能力、特长、不足、学历、人格特质等我可以做什么技术、经济、政治、社会职业要求等人生追求与价值观职业理想我的能力与他人不同的才能职业能力机会与挑战职业生涯发展的影响因素职业环境整合怎么做？在哪里做？可能的职业发展策略整合可行的策略职业生涯决策思考框架胜任 愉快 职业所需能力 职容业分类与内能力 兴趣 人格特质 职业特性 职业报酬率 持久稳定 满足成就感 认识职业生涯 － 适配与发展 内圈代表个人内在条件 中圈代表工作世界 外圈代表适配情形 价值观 认识工作世界的维度和方法维度：地域组织行业职业职位工作者特征能力兴趣工作价值观具体岗位要求工作环境工作任务工作技能工作者的条件基本技能可迁移技能综合知识教育背景职业的要求职业知识职业技能职业发展工作者的经历背景经验证书行业特征发展趋势职业前景薪酬福利企业常见的八大职能系统??????海南企业薪酬调查(2013n-1) 海南企业薪酬调查(2013n-2) 求职方向求职目标举例方向解释以专业技能就业专业所有行业的专业职位教师（实验员）行业以专业对应 行业就业专业行业的所有部门化工产品销售 以能力-兴趣对应职位就业任何行业、企业的非专业职位技能婚庆主持面对现状，毕业生需要：明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。寻找工作机会机会无处不在。告诉所有你认识的人，你正在找工作。对未知领域保持兴趣。长远目标与近期目标相结合。再一次明确：我要什么？把找工作本身看做一项工作。找工作的方法典型的求职者喜欢的方法顺序5　媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4　简历－“我会看一看主动投递的简历”3　职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2　求职者走进用人单位提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘（到单位实习实践）－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序一、关于简历简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。自我推销帮助你获得面试机会一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。好简历的金标准1、匹配性：内容与所应聘岗位相匹配2、措辞：具体、完整的呈现胜任能力3、模板：商务、简洁，易于阅读 简历设计前三问：应聘什么单位？需要装酷的行业互联网、营销需要催熟的行业基本上都是简历设计前三问：HR想看什么？照片要精神年龄要合适专业要对口经验要相符排版要简明你是谁？如何联系你？你应聘什么岗位？为什么胜任这个岗位？大部分人是流水经历！自我评价基本都是成功学简历的主要构成部分：职业意向 教育背景（学业成绩）其他实践经历（经验）中文姓名 通讯地址 固定电话 手机邮箱地址样本求职意向 应聘职位教育背景 （注意：时间采取倒叙方式） 开始时间—结束时间 研究生学校名称： （如果有的话） 院系名称： 学位名称： RANK: / GPA: 主修课程： （选择不超过3门的相关、高分课程 ） 活动实践 开始时间至现在 公司或社团名称 职位名称 地点 · 公司描述 · 职位描述 · 工作内容以及权责范围 · 工作成果 · 从工作中得到的经验和锻炼 开始时间至现在 公司或社团名称 职位名称 地点 · 公司描述 · 职位描述 · 工作内容以及权责范围 · 工作成果 · 从工作