某某人力资源战略研究之招聘与录用管理 .pptxVIP

人力资源部 刘旭 2011年02月;一、万科发展概况 二、人力资源管理概况 三、招聘与录用管理体系 ;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。11:36:0311:36:0311:367/12/2021 11:36:03 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2111:36:0311:36Jul-2112-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。11:36:0311:36:0311:36Monday, July 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2111:36:0311:36:03July 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 七月 202111:36:03 上午11:36:03七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:36 上午七月-2111:36July 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/12 11:36:0311:36:0312 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:36:03 上午11:36 上午11:36:03七月-21 ;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系; 此报告旨为发给泰禾地产（以下简称“泰禾”）的内部及其他专业人士研究参考，未经泰禾事先书面明文批准，不得更改或以任何方式传送、???印或派发此报告的材料、内容及其复印本予任何其它人。 本报告中的信息均来源于公开资料，我们对这些信息的准确性及完整性不做任何保证，也不保证所包含的信息和建议不会发生任何变更，报告中的信息和意见仅供参考。泰禾对任何人使用本报告及其内容所引发的任何直接或间接损失概不负责。 泰禾可发出其它与本报告所载资料不一致及有不同结论的报告，并对于本报告内容和免责条款具有修改权和最终解释权。;