牧羊人管理理念.pptxVIP

牧者的七堂課讀後感;牧者的七堂課其實是在提供我們最基礎身為管理者所需具備的觀念;一、瞭解自己的羊群;牧者的智慧 (一);二. 發現羊群的特點;P-Personality(個性) : 一個人員的安置，除 了解工作特性外，更要了解其行為特質 凡是對改變容忍度不高者，雇用上需特 別謹慎。 E-Experiences(經驗)：這是指多種的經驗和 和你工作的職務與職掌有所區別。其實 這應該建立在知人善用，如：完成一件 工作的本領與熱誠，正確態度及人格的 特質。 SHAPE-特質特點(輪廓);牧者的智慧(二);三、幫你的團隊認同你; 領導者個人的標誌就成了組織的共同 的旗號，團隊會長期跟隨的領導者那必具 備有誠信、正直、包容的特質。另外，領 導者會經由不斷地傳遞價值觀和任務感而 留下他們的記號，並且持續不斷呼籲團隊 投入這項宗旨。他們知道人生路上很容易 偏離，因而不懈地號召跟隨者勿忘肩負的 任務，明白自身生命的意義。;牧者的智慧(三);四、把你的草場弄安全; 卡位就是人的天性、每一個人所扮 演的角色都是非常重要，不要去覬覦