文化传播公司薪资福利待遇介绍.pptx

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XXXXX文化传播有限公司 薪酬福利待遇;目 录;什么是薪酬? 工资=薪酬?;薪酬的构成;公司工资组成中的几个基本要素;津贴/补助,是指按照员工工作年限长短,以及为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的报酬。(具体如下);伙食津贴;交通津贴;通讯津贴;全勤津贴;工龄津贴;社保福利;市场技术部;市场部经理;职位级别;市场部开拓顾问;市场部开拓顾问;市场部咨询顾问;市场部咨询顾问;市场部服务顾问;市场部服务顾问;教育部教育顾问;教育部教育顾问;教育部行政会务;教育部行政会务;教育部行政会务;市场部客服专员;市场部客服;财务部会计;财务部会计;财务部出纳;财务部出纳;营销部文案;营销部文案;岗位工资的调整; 羽晗韦恩时尚员工工资发放时间为每月5日,发放的是上月1日至月末日期间的工资。发放形式为银行代发。;福利奖金制度; 为增强公司凝聚力,充分调动员工的工作积极性,最大限度地开展本职工作,按照“多劳多得,奖罚分明,公平分配”的原则,结合公司实际情况,特制定本方案,2016年4月1日起执行。;季度业绩冠军奖价值2千元MINIPAD平板电脑一部: 按季度发放,即于公司每季度考核完成后次月发放,发放时间为每年的3、6、9、12月份。1、技术团队个人回款业绩季度累计达到50万以上奖励第一名。 2、市场团队(开拓顾问、服务顾问)个人回款业绩季度累计达到50万以上奖励第一名。 3、教育营销团队开课当月招个人生产生业绩季度累计达到15万以上奖励第一名。 4、行政后勤团队(行政、财务、客服、文案)季度绩累计效考核达标90%以上奖励第一名。 ;年度业绩冠军奖励价值5千元平板电脑/智能手机一部: 按年度发放,即于公司年度考核完成后次月发放,发放时间次年的3月份。 1、技术团队个人回款业绩年度累计达到180万以上奖励第一名。 2、市场团队(开拓顾问、服务顾问)服务店家回款业绩年度累计达到300万以上奖励第一名。 3、教育营销团队开课当月招生个人产生业绩年度累计达到60万以上奖励第一名。 4、行政后勤团队(行政、财务、客服、文案)年度绩累计效考核达标90%以上奖励第一名。 ;会务团队奖励: 按月发放,???于公司每月会务完成后当月核算工资内发放。 1、教育部会务团队(布场、主持、后勤)按50元/天奖励。 2、市场部会务团队按会务回款业绩1%奖励。

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