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江苏广播电视大学 开放教育工商管理专业专科调查报告 中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查 （黑体二号） 作 者： 院 系 : 常州电大 专 业： 工商管理 ( 企管） 年 级： 2011 年春 学 号 : 指导教师： 调查单位： 调查时间： 2013 年 2 月 目 录 一、中石化南化公司简介 . 。。。。..。。..。。。。。...。.。.。。。。。。。。。.。。。.。. 。。..。。.。..。.。。 1 (一）公司发展历程。 . 。..。...。。.。.。..。。.。.。。.。。。.。。..。。..。。。..。.。.1 （二）公司人力资源现状 .。。.。.。。.。。。。。。。...。。.。.。。.。。.。。。。.。。。..。.。。..。 1 二、南化公司薪酬管理制度的现状 。。。。。...。。..。。。。。。。..。。。.。.。...。..。. 。.。。 1 （一)基本工资 ..。..。. 。..。.。。。。 . 。.。。。 .。。。。 。.。。。。 ...。..。。...1 (二）公司的基本福利制度。 。..。..。。. 。。。.。.。。。.。。。。。. 。.。。。.。。。。。.。..2 （三）主要绩效考核制度 ..。...。。。。.。.。. 。..。。。。。。..。..。.。。。。。。。。..。.。..。。。。。..2 三、南化公司薪酬管理制度存在的问题。 ..。.。。.。。。.。..。。。.。。.。。。.。...。。.。.。。。..。 2 (一）员工薪酬基数较低 ,无激励作用。。 ..。。。。 。.。。 ..。..。。。 ..。. 。。...。2 （二)薪酬等级差距过小。 ..。. 。...。.。。。.。..。.。. 。。..。。...。。.。。。。。。。..。。。.。。。。。。 2 （三）固定薪酬占的比重过大 ..。...。。. 。。。..。。。。。..。。.。.。。.。.。。。。。3 （四）福利制度跟不上形势要求。 ..。.。。 ...。.。。 ..。。。。 ..。..。。。.。..。3 四、对完善南化公司薪酬管理制度的几点建议。。 ..。..。...。。.。. 。。.。。。.。。...。...。.。 3 （一）应采用适当超前的薪酬管理模式 ...。。.。。。。。. 。...。。。。。。.。..。.。.。 3 1 （二)科学地制定薪酬标准， 拉大差距 ..。。...。。。。。。...。。.。。.。。..。。。。。.。。。。 3 （三)改变现有薪酬模式结构。 。..。..。..。...。.。。。。。。。。。。。。。。。..。.。.。。。.。 3 （四）设计出符合现代企业发展的菜单式福利制度。。 。。。。。 。。..。.。..。.3 2 中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查 （黑体三号） 薪酬管理是组织管理者对员工的薪酬形式、薪酬