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嵊州市局出台新办法深化工作绩效考核
近日，嵊州市局为深化工作绩效考核，在总结过去目标考核的基础上，出台了“明确目标、二级考核、奖惩结合”的新工作绩效考核办法，各科室单位也照此确定了重点工作，制定了岗位干部的月度年终结合、定性定量结合、业绩奖金结合的具体考核办法。
新办法努力做到目标到岗、任务到位、责任到人、逐月考核、奖惩挂钩，进一步激励了干部的工作积极性和创造性，激活了干部要求自身超越的原动力。业绩好不好，工作实不实，得分高不高，最终由工作目标考核来衡量，从而为增强国税事业荣誉感和责任心创造了良好的竞争氛围。（杨亮亮）
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