邮政财务工作总结与计划.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 邮政财务工作总结与计划 　　随着改革开放以来国民经济的飞速进展,新时期的新的社会环境给我国的社会保障财务工作提出了更高的要求,社会保障制度的改革势在必行,这促使进展社会保障财务工作的相关人员和单位要加强管理的力度。今日我给大家整理了邮政财务工作总结，盼望对大家有所关心。 　　邮政财务工作总结范文一 　　一)完成年初预算，为全年各项指标的完成供应指导  　　进入20XX年，计财部就按照市局指导的支配主动筹划编制年初预算，为全年业务进展做出规划，顺当完成了各专业和各县局的收入预算，收支差额预算。  　　相继下发了《关于下达20XX年集中资金方案的通知》、《关于下达20XX年考核收支差额目的的通知》、《关于下达20XX年收支差额预算目的的通知》、《关于下达20XX年专业经营收支差额方案的通知》等文件，为市局各专业和县局整个20XX年的工作供应了指导作用。  　　二)顺当实现新旧会计准那么的转换，为20XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺当绽开打下坚实的根底  　　20XX年是邮政企业施行新会计准那么的第一年，为了保证新的会计准那么在年初得到施行，财务部门前期做了大量的预备工作，，为20XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺当绽开打下坚实的基矗  　　根据财政部相关规定，中国邮政集团公司(以下简称集团公司)自20XX年1月1日起执行新企业会计准那么。为做好新旧连接转换工作，标准新旧连接转换过程中的会计处理，实现会计核算的平稳过渡，市局计财部依据《企业会计准那么第38号首次执行企业会计准那么》、《中国邮政集团首次执行新企业会计准那么连接转换方法》以及企业会计准那么说明及其他相关规定，在省公司计财部的指导下，准时完成了20XX年新旧连接转换工作，实现了新旧制度的平稳过渡，也为今后账务处理工作打下了良好的基矗  　　三)强化内部管理，财务人员考核精细化，以考核为手段，促进财务根底治理程度的进步  　　按照省公司计财部的要求，市局计财部制订了《Xx市邮政局方案财务工作标准化评价方法》(以下简称《考评方法》)，《考评方法》的出台，对标准会计工作行为和财务管理活动，增加计财人员的责任心，树立良好的职业品质起到了很好的作用。  　　《考评方法》结合我局目前财务管理及会计核算的实际状况，本着重基储可操作性强、便于考核的原那么，按根底工作、报表等四个板块，对会计、统计和量收系统管理等工作进展细化考核，明确每个工程的考核执行人、按季度对考核结果进展通报，并作为年终考评的根据，同时对扣分工程涉及的单位，催促其限期整改，并追踪、落实整改结果，最大限度地防范风险。通过建立评价体系和施行细化考核，进步了对财务人员绩效考核的针对性，公正性和可操作性，同时更便于检查出日常工作中的疏漏和缺乏之处，准时纠偏，最终到达财务人员尽职尽着、财务工作标准高效。整体素养不断提升的目的。  　　从《考评方法》的执行状况和效果来看，都是令人满足的。通过考评，会计人员不管从财务分析还是业会对账、往来核算、银行不符调整等方面都得到了改良。工作程度都从中得到了提升。通过对县局会计工作进展全区会审，不仅反映出各县局存在的问题，以后工作中需要归范和改良的地方，更加强了县局会计的沟通学习，能更直观的理解和学习先进县局的工作方式和方法，更有利于各县局以后工作的开展。  　　四)以培训为动力，不断进步财会人员的业务程度。  　　随着我国经济建立的不断进展，财务会计工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断进步理论程度。  　　员工培训是企业进展，企业竞争力增加的打破口，财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员。为提升全省财务会计人员从业素养，进步财务会计管理程度，省公司组织了全省邮政系统财务会计学问竞赛。我局计财部主动筹备，组织人员参加学习，以会计大赛为契机，加强全体会计人员的学习，提升了会计人员的整体素养，使省公司开展会计大赛的长远意义在我局得到了充分的呈现。  　　在20XX年全省第三届会计学问大赛中我局获得了个人单项奖两个，团体组织奖一个，财务人员整体程度得到了提升。  　　五)开展企业悬记账款的清收工作，成果显著  　　20XX年度6月份起，计财部在全区开展了备用金、职工个人借款等其他应收款的清收工作，对超过1年的、的确不再需要用法的备用金和职工借款要求收回，对仍需用法的要求责任人更换手续。通过这项工作，当月收回各项应收款58.46万元，较同期削减了18.91%。  　　六)营业税减免申报工作。