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— PAGE \* Arabic 1 — 背景调查流程和表格 背景调查流程和表格  目录  员工背景调查流程 (2)  一、目的 (2)  二、适用范围 (2)  三、调查方式 (2)  四、调查流程 (2)  五、背景调查原则 (3)  六、调查途径 (3)  调查函 (4)  背景调查表 (5)  员工背景调查流程  一、目的  为加强对公司人员招聘背景的充分了解，确保所有招聘人员资料的真实性与可靠性；避免出现虚假、伪造的个人资料及信息等现象。特制定本流程  二、适用范围  适用于本公司所有的被招聘人员的背景调查活动。  三、调查方式  通过对其以往的单位及当地政府机构等进行电话咨询或走访调查了解。四、调查流程   五、背景调查原则  1、被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。  2、不涉及被调人尚未离职的公司  3、不涉及被调人个人隐私  4、第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任  5、给予认为有问题的被调查人申辩权利  6、被调查人信息保密  六、调查途径  为明确员工背景调查的途径与步骤，并结合中国大陆及地方的实际情况；并列出以下供可调