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文员个人月工作计划范文 文员个人月工作计划范文 文员个人月工作计划范文 文员个人月工作总结范文 　　文员是公司的基层职员，一般从事文件办理工作。今日我给大家为您整理了文员个人月工作总结，希望对大家有所帮助。 文员个人月工作总结范文一 　　我从进入公司接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上司领导的关怀、支持、领导下以及各部门的配合依照公司目标政策，行政人事部的工作特色：做好惯例工作，进一步提升工作效率、保证各项工作的正常运作;进一步增强各项服务工作，为生产经营供给周祥快捷的后勤保障服务;贮备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营供给动力支持;增强迫度执行力度等。在20xx年的工作中，也都是环绕上述思路展动工作。努力服务生产经营，合时调整招聘、用工管理思路。 　　回顾过往，公司陪同我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了好多，领导对我的支持与关爱，令我理解到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最由衷的感谢，有你们的辅助才能使我在工作中更为的驾轻就熟，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的达成各项工作任务。其总结报告以下： 　　一、人事管理方面 　　1、成立、建全、规范不事档案(新进、辞职、调换、升级)管理：(1)、从头对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐备，证件齐备。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调换和管理。(3)、办理公司新进、辞职、调换等手续;对辞职人员的自离、辞工、病退等推行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调换、提携人员等档案资料信息保存，月尾传新进、辞职、调换人员名单到财务。(5)、推行各部负责人对任职人员的人数每周进行统计，并对辞职人员、新进、调换人员作周报表统计并与人事部进行查对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(6)、实时做好档案资料的采集、整理、归档。 　　2、招聘：(1)、部门传人员补充单。(2)、依据部门人员的实质需要有针对性、合理性招聘一批员工，以装备各岗位。经过采纳一系列确实举措，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各样方法揽用工人材，卓有收效。 　　3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案杂乱，进行了整理、清点，从头建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、认识宿舍状况和安排住宿上方便快捷、清楚了然，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿状况，此中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占间，女占5间);夫妇房52间;保姆、出租、暂时工各1间。(3)、对宿舍的财富进行登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整改、通知、检查、管理，对有异样的进行办理。(5)、每个月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异样的进行办理。(6)、与物业联系等工作。 　　4、严肃劳动纪律：(1)、增强考勤管理，在全公司上下辅助下抓准时上、下班时间，规范考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、增强告假制度、放行条管理，对不执行告假手续或未打卡者擅离岗者，果断予以查实并作出办理，这样即保护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的踊跃性，从而大大改良了公司的工作作风。 　　5、认真做好惯例工作，包含：优异员工、薪水、升级和其余的审定审察工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。 　　6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调换人员进行备注报告。 　　7、 采集信息，做好人力资源档案开发与贮备，提升办公效率。 　　8、宣传和培训工作 　　二、行政、办公室事务、总务方面 　　1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联系交流工作，实时向领导反应状况，反应信息;搞好各部门间互相配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 　　2、依据领导企图，起草工作作计划和其余文稿。负责公司来往信件的收发、登记、传阅、批改;做好公司文件的通知、审察、传达、催办、检查。增强办公函件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件合时送到有关部门办理，为公司贯彻落实上司精神、实时达成工作任务供给了有力的保证;同时，档案管理做到有条不紊，随时为公司查问服务;增强文字资料的起草打印工作，能按规定的时间和内容要求达成。 　　3、辅助公司领导，完美、拟订公司制度，并执行贯彻公司制度。 　　4、增强交流：与员工当面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们认识、支持后勤工作，获得了优异的成效，并着重后勤质量的提升。 　　5、能很好地执