护理人员岗位职责.pdfVIP

一、医院各级护理管理人员任职资格与岗位职责 （一）护理部主任任职资格与岗位职责 【任职资格】 （1）护理专业毕业，具有副主任护师以上专业技术职称。 （2 ）经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。 （3 ）德才兼备，担任护士长以上职务工作 5 年以上。 【岗位职责】 （1）在院长及分管院长领导下， 全面负责医院护理工作， 履行护理行政管理、 护理人力资源管理和护理质量管理等职责。 （2 ）拟定护理工作中长期规划和年度工作计划， 经分管院长、 院长审批后组 织实施。 （3 ）建立健全各项护理工作规章制度、 疾病护理常规、护理服务流程、质量 控制标准等。 （4 ）制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。 （5 ）主持检查与评价全院护理质量， 定期组织护士长会议及护理质量分析讨 论会，对存在的护理问题和缺陷， 提出处理意见和防范措施， 促进护理质量持续 改进。 （6 ）深入科室，对危重和疑难患者护理进行技术指导。 （7 ）负责拟定护士在职教育计划， 并组织实施。组织全院护士业务技术培训， 引导护士成长。 领导和组织护士开展护理科研及新业务、 新技术， 不断提高服务 质量和学术水平。 （8 ）负责全院护士调配， 合理使用护理人力。 主持护士聘用的业务技术考核， 向医院提出护士晋升、晋级、奖励、出、处罚、调动等意见。 （9 ）建立健全护理人员绩效考核制度。 根据护理工作量、 护理工作难易程度、 护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考核。 （10 ）对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助解 决相关问题。 （11 ）承担实习医院护理教学教学任务，落实临床教学计划。 （二）护理部副主任任职资格与岗位职责 【任职资格】 （1）护理专业毕业，具有副主任护师以上专业技术职称， （2 ）经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。 （3 ）德才兼备，担任护士长以上职务工作 3 年以上。 【岗位职责】 1 协助护理部主任工作，协助护理部主任指定的相关工作。 （三）科护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】 （1）护理专业毕业，具有副主任 （2 ）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 （3 ）德才兼备，担任护士长工作 3 年以上。 【岗位职责】 （1）在护理部主任领导和指导下开展工作， 结合分管病区（部门）情况制定 护理工作计划， 并组织实施。 及时传达、布置医院和护理部下达的各项工作任务， 督促和指导护士长工作。 （2 ）对分管病区 （部门）护理工作质量进行督导检查，定期召开护理质量分 析和讨论会，发现问题及时汇报与整改，并进行效果追踪。 （3 ）深入分管病区（部门）参加晨会，检查指导危重患者护理工作，协助解 决疑难护理问题。 （4 ）参加科主任查房，组织分管病区（部门）护理查房、业务学习和疑难病 例护理会诊。 （5 ）制定、实施分管病区 （部门）护士在职培训计划； 组织分管病区 （部门） 护理科研及新技术、新业务的开展。 （6 ）定期评价与考核分管病区 （部门）护士长工作，评价考核结果作为护士 长绩效考核与评优的依据之 （7 ）负责分管病区（部门）内护士人力资源的临时调配。关于分管病区（部 门）护士思想、工作、学习、生活情况，及时提供相关帮助。 （8 ）做好与相关部门的沟通协调工作。 （四）护士长任职资格与岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】 （1）护理专业毕业，具有主管护师专业技术职称。