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2020校本培训工作总结计划 2020校本培训工作总结计划 第 PAGE 页码 页码 页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数 页 2020校本培训工作总结计划 2020校本培训工作总结 　　一年以来，我校校本培训工作以师资队伍建设年为契机，依靠师资培训活动，扎实展开了校本培训工作。 　　一、增强领导，抓落实 　　校本培训工作是一项旨在全面提升教师素质，以适应教育改革与发展的工作，要求全部教师踊跃投身此中，经过培训，更新教育理念，提升专业水平。我们要求各单位一把手校长要亲身挂帅，分管领导齐抓共管，才能使这项活动达到预期的成效。 　　1、完美领导组织。学校成立了以校长为组长，分管校长及教育主任为主要负责人的领导小组，并明确了各自工作职责。 　　2、为校本培训搭建平台。一年来，在经费极其紧张状况下，陆续购置10余台办公电脑，新建多媒体教室4个。为教师培训供给了靠谱的保证;二是建设了白旄镇教委网站，为广大教师供给学习资料。为做好培训活动作了有效的物质保障。 　　二、师德培训工作，常抓不懈 　　“学高为师，德高为范”德是师之本，教师的言行举止耳濡目染影响着每一个学生成长，我镇抓师德主要从以下方面进行： 　　1、落实内容，我们组织教师学习国家《对于增强中小学教师职业道德建设的若干建议》，《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实行大纲》，让教师在学习中提升认识，明确要求，而且每学期展开家长、学生评教活动，让家长、。学生来评论老师，让教师从中遇到启迪和教育。 　　2、落及时间,为了保障师德学习时间,学校规定每个月四次教师例会,有两次是师德学习;暑期时期,全校集中两时节间进行师德学习培训活动,并组织教师观看有关光盘,并采纳学习—反省—议论—沟通的培训模式，教师参加面广、踊跃性高、针对性强，从中遇到了启迪。 　　3、落实队伍。班主任培训走向深入，为急需建设一支高素质的德育队伍，各单位狠抓了班主任队伍的建设，联合我镇教师年纪的特色，对新上岗班主任进行上岗前的培训工作，让老教师介绍自己管班经验、如何与家长、学生相处、如何办理班级突发事件、如何对学生进行道德教育等班级管理惯例知识。校本培训工作总结4、成立有关制度，保证培训质量。因为制度落实，全体老师都能主动参加教师培训。 　　三、校本培训工作展开扎实 　　1、我们牢牢抓住课题研究，展开了一系列商讨、培训活动。以此为打破口，把科研、教研、教师培训融为一体，努力创造一种学习研究气氛，并把教师讲课、授课、评课贯串在学校工作的一直。骨干教师带头授课、评课，青年教师频频练、频频讲，相互沟通。 　　2、教课创新商讨活动。为进一步推进我镇的教课改革，贯彻落实临沂市小学各科教课策略，促使全体教师教课观点、教课方式的转变，并进一步推进兄弟学校的教育教课改革，我们常常组织展开商讨课、业务讲坐为主要形式的校本培训活动。 　　3、走出去学，请进来指导。 我们组织了多人次的教师出门学习，教研员到徐州，教师来临沭到青云，参加多次学习活动，每次外学习，参加学习的教师都要写出学习领会和讲堂评论表。鼓舞教师踊跃进行教课反省，累积教课经验。 　　4、增强对青年教师、新教师、骨干教师的培育培训工作。 为了促使青年教师、新教师、骨干教师的迅速成长，我们拟订了青年教师培育计划，骨干教师培育计划，并按计划展开了一系列的指导帮扶活动，促使青年教师、新教师、骨干教师的的迅速成长。