基于文化差异视角的留学生管理工作.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 基于文化差异视角的留学生治理工作 XX】G647 XX】 XX】1674-4810（20XX）25-0027-02 外国留学生工作与我国政治、经济、科技等工作关系紧密，是我国外交事业和高等教育进展的一个重要组成部分。在全球经济一体化的今天，我国的国际影响力日益增强，高等教育水平不断提高，得到了世界越来越多GJ的认可，来华留学生人数日益剧增，20XX年，仅浙江一省的高校来华留学生总数就已达20978人，与上年相比增加了19.54%。但由于文化差异，留学生在进入学校学习的初期，往往会形成文化休克现象，从而引起心理上的不适，给留学生的学习和生活造成许多困难。如果这些问题得不到解决，就会影响其在中国的生活，这就要求高校外国留学生工XX主动研究跨文化条件下如何克服异质文化的冲突。作为高校外事工XX，笔者希望通过对留学生文化差异心理的调查与研究，发现留学生文化差异的原因及表现，探讨运用跨文化交际理论找到解决对策，因势利导地调动其积极的心理因素，疏导和排除由于文化差异造成的沟通不畅，使他们在中国度过富有成效的留学生活。  一 文化差异的原因及表现  当留学生从一种熟悉的文化环境到另一种陌生的文化环境中时，文化差异对其心理的进展将产生影响。这一影响可分为三个阶段，即文化刺激