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职业健康管理制度及操作规程
职业健康管理制度及操作规程
编制要点和范例
(草 稿)
一、 职业危害防治责任制度
二、 职业危害告知制度
三、 职业危害申报制度
四、 职业健康宣传教育培训制度
五、 职业危害防护设施维护检修制度六、 从业人员防护用品管理制度
七、 职业危害监测、检测和评价管理制度八、 从业人员职业健康监护管理制度
九、岗位职业健康操作规程
(一) 液氨岗位职业健康操作规程
(二) 酸洗岗位职业健康操作规程十、职业危害事故处置及报告制度十一、应急管理制度
十二、职业健康奖惩制度
十三、职业健康档案管理制度
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职业健康管理制度及操作规程
职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例
一、职业危害防治责任制度
1、编制要点
(1)明确职业危害防治责任制度的目的、依据。
(2)明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理
责任制中。
(3)明确职业危害防治相关部门和人员的职责。
2、范例
职业危害防治责任制度
总 则
一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标
准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切
实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《作
业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原
则,使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防
治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,
促进安全生产可持续发展。
三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范
围,凡本单位发生职业危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本
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职业健康管理制度及操作规程
制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,
落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安
全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。
4、每季度召开一次职业健康领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入,并确保其实施。
7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业危害事故。
9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。
二、分管职业健康的负责人职责
在企业主要负责人的领导下,根据国家有关职业危害防治的法律、
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职业健康管理制度及操作规程
法规、规章和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作。具体职责:
1、组织制定职业危害防治计划与方案,完善和修订职业健康管理制度和职业健康安全操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育,普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业危害事故隐患。
4、定期组织召开职业危害防治工作会议,听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报,及时采取相关防治措施。
5、如发生职业危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,积极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以相应处理。
6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。
三、技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等,改善员工劳动条件,促进安全生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
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职业健康管理制度及操作规程
4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。
四、职业健康管理部门职责
1、在企业职业健康领导小组领导下,推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法律法规和标准。
2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育,总结推广职业健康管理先进经
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