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19?后勤管理员职位说明书 职业名称 文件编号 后勤管理员 GZSM-D05 编制 核准 生效日期 基本资料 职务名称 职员 所属部门 办公室 直接上级职 主任 定员人数 1人 辖员人数 —— 直接下级职 二、 职位关系 可直接晋升的职位 部门经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 本部门其他岗位 工作说明 1?工作概要 负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理 2?工作内容 类别 1.全权 内 容 根据部门工作计划，制定个人工作计划； 负责控股公司后勤服务及安全、纪律； 考核标准 工作绩效评估。 (3)负责控股公司行政费用管理; 2.承办 报审后承办 配合 (1)根据经理要求，配合其他部门的正常工 作； 与他人合作的记 录是否良好。 5.其他 四、 任职资格 学历要求 最低学历要求 专业要求 大学专科 业务培训要求 培训内容 I?口 1」?厶匕轴丄口 培训期限 相关技能培训 工作经验要求 有2年以上后勤管理工作经验 个性特征要求 办事认真，踏实肯干； 善于与人沟通，协调能力强； (1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 其他要求