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2021-09-19 发布于天津
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19?后勤管理员职位说明书职业名称文件编号后勤管理员 GZSM-D05 编制核准生效日期基本资料可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位作说明 1?工作职务名称职员所属部门办公室直接上级职主任定员人数 1人辖员人数 —— 直接下级职位关系 2.工 2.工负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理内容培训内容丄Lt △人丄4 厶L宀、小培训期限 3.工作经验要有2年以上后勤管理工作经验。 4.个性特征要四、类别1 ?全权内容根据部门工作计划，制定个人工作计划;负责控股公司后勤服务及安全、纪律；考核标准工作绩效评估。 (3)负责控股公司行政费用管理;承办报审后承办四、类别 1 ?全权内容根据部门工作计划，制定个人工作计划; 负责控股公司后勤服务及安全、纪律；考核标准工作绩效评估。 (3)负责控股公司行政费用管理; 承办报审后承办 4.配合 (1)根据经理要求，配合其他部门的正常工最低学历要求大学专科 5.其他与他人合作的记专业要录是否良好。资格学历要求业务培训要 5 5?其他要求办事认真，踏实肯干；善于与人沟通，协调能力强； (1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。