岗位等级晋升考核表.docxVIP

附表一： 附表一： 岗位等级晋升考核表 被考核者 被考核者 考核期： 年 月 日— 现岗位 拟晋升岗位 姓 名 部 门 年 月 日 考核项目 考核事项 考核内容 考核情况 得分 本人业绩报告 本人业绩报告 完整性、真实性 （ 10 分） 被考核者 业务考核情况 拟晋升 专业工作完成情况 职等 考核期： 年 月 日— 被考核者部门 专业部门考核姓 名 年 月 日 项目考核项目 （70 分 ） （ 30 分） 考核事项 部门评价 （ 15 分） 考核内容 部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、专业工作能力 考核情况 得分 群众评议 本部门人员的无计名投票情况 （ 15 分） 人力资源部考 晋升条件确认 核项目 本方案附件一的第三点 （ 30 分） （30 分 ） 领导审批： 评定小组签字： 总得分： 考核时间： 附表二： 职位等级晋升考核表 本人业绩报告 本人业绩报告 完整性、真实性 （ 10 分 ） 专业部门 业务考核情况 考核项目 专业工作完成情况、专业工作能力 （40 分 ） （ 70 分 ） 部门评价 部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、团队精神 （ 20 分） 人力资源部 公共制度执行情况 考核项目 本方案附件二的第一点 （ 30 分） （ 30 分） 领导审批： 评定小组签字： 总得分： 考核时间：