人力资源管理之薪酬管理.pptxVIP

人力资源管理;薪酬管理与薪酬设计;第一节 薪酬理论概述;一、薪酬与报酬的基本概念;薪酬、报酬的构成;一、薪酬与报酬的基本概念;二、薪酬管理;;;;元芳，你怎么看？;二、薪酬管理;二、薪酬管理;三、激励与薪酬管理;三、激励与薪酬管理;第二节 薪酬管理体系设计;一、薪酬管理体系设计的基本原则;公平原则;公平原则;公平原则;公平原则;激励原则;经济原则;合法原则;二、薪酬管理体系设计的模式;二、薪酬管理体系设计的模式;二、薪酬管理体系设计的模式;二、薪酬管理体系设计的模式;三、薪酬管理体系设计的基本流程;四、薪酬体系设计应注意的几个问题;第三节 激励性薪酬与福利;一、个人激励薪酬;二、群体激励薪酬;1、利润分享计划;1、利润分享计划;2、斯坎隆计划 ;2、斯坎隆计划 ;2、斯坎隆计划 ;3、鲁卡尔计划;4、股票所有权计划;（四）所有权计划;（四）所有权计划;三、福利;福利?定义和特点;三、福利;福利?类型一;福利?类型二;三、福利;第四节 薪酬制度;一、薪酬制度的作用;二、薪酬制度的不同选择;薪酬策略;二、薪酬制度的不同选择;薪酬（结构）模式;三、薪酬制度的实施与反馈;注意