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(完好word版)中国跨境电商人材调研报告 (完好word版)中国跨境电商人材调研报告 (完好word版)中国跨境电商人材调研报告 我国跨境电商人材需求与培育现状 跟着跨境电商行业的不停发展，跨境电商公司销售的产品品类和销售市场更为多元化， 公司对电商人材的要求也不停提升。业界人士广泛以为公司招聘跨境电商人材时更多偏向于 选择国际贸易和电子商务等有关专业。 大学国际贸易专业培育： 当前不单财经类和综合类的院校开设有国际贸易专业，理工类 院校、 师范类院校以及农、 林等其余院校也多半建立了国际贸易专业。一些院校的英语专业 中也开设了国际贸易及国际商务方向。此刻全国高校中的国际贸易专业点约有700 多个。 大学电子商务专业培育：自中国国家教育部高教司同意学校试办电子商务本科专业以 来，据统计， 到 2010 年 , 教育部共同意 339 所本科学校和800 多所专科学校开设了电子商务 本科专业。 从上述数据看出， 好多学校开设了国际贸易专业好多，学生也好多。 好多学校也开设了 电子商务专业， 学生也好多。但是跨境电子商务属于交错性学科，既有国际贸易的特色，也 有电子商务的特色。 此刻建立国际贸易专业和电子商务专业的学校每年，在有关专业的毕业生数目也相当可 观。学校每年向公司输送大批的国际贸易专业和电子商务专业的学生。但是， 兼具国际贸易 和电子商务特色的跨境电子商务公司对人材的综合性需求较强。单调的专业可能没法知足企 业对人材的需求。业界愈来愈多的公司在发出这样的声音：招不到适合的跨境电商人材。 业界可能会有好多公司人士以为，在跨境电商方面，存在很大的人材缺口。那么，究竟 有没出缺口？ 我们决定经过调研，来考证在跨境电子商务行业，能否存在这样的人材缺口。 一、剖析 现有公司选择跨境电商人材最多的偏向仍是仍是偏向国际贸易专业。 跨境电子商务是指分属不一样关境的交易主体，经过电子商务平台达成交易、进行支付结 算。固然跨境电子商务兼具国际贸易和电子商务的特色， 但是跨境电商发展的核心是国际贸易，不过跟着时代的发展， 与电子商务联合出现了新特色。 因此国际贸易专业的学生更能知足公司的要求。 公司更多希望跨境电商人材根源于聘任复合性学科人材。 跨境电商公司更多缺业务岗位的人材。 公司以为，专科和本科人材就能够了，最缺本科人材。 毕业生：解决问题的能力不强，专业知识不扎实，知识面窄，视线不够宽。 多半没有参加过培训，绝大多半愿意接受培训，但是偏向于平台、公司自己或商业机构，不太相信政府和大学的培训。 上述图表说了然大学有关领域人材培育是离开实质的，对此刻变化很快的技术、市场，大学基本上没有什么反响。由于所检查的这些公司人士把大学和政府对跨境电商人材的培训，对它的相信度放在了最后。 公司希望培训的内容排第一的是互联网营销， 第二是电子商务技术类， 第三是管理类电子商务人材。 公司广泛以为，跨境电商人材存在严重缺口。绝大多半人以为跨境电商人材缺口严 重存在 (85.9%) ，由于招到的人不可以按要求达成工作任务(82.4%) 。大学的培训却不可以被相信， 证明大学的教育存在问题。 8、检查显示，小公司对电子商务专业人材需求相对许多。小公司更偏向于招聘专科人 才，也希望这些人材拥有复合型的知识和技术。中型公司对专业学科人材需求有必定的偏向。 不一样全部制属性的公司对人材的需求存在明显差别。好多的国内私营公司对人材的 学历要求其实不高 ( 专科 ) ，公司更需要的是， 能够从事业务解决实质问题的人材。 国营公司对学历要求相对照较高 ( 本科、硕士 ) 。针对现有跨境电商人材的状况，外资公司广泛以为， 现有毕业生的视线不够宽。 公司国外业务的拓展程度对人材需求偏向不一样。中型公司对专业学科人材需求大 些。公司国外业务比率越大， 表示公司国外业务拓展程度越高， 这些公司越感觉现有毕业生视线不够宽，知识陈腐。 公司国外业务越多， 对各样综合性人材， 特别是有外语能力的综合性人材的需求就比较激烈。 11. 公司在跨境电商领域对大学教育的希望。 小公司对电子商务专业人材需求多。 检查显示， 82%的公司希望大学增设实践性比较强的课。实质上，检查结果也显示，公司实质并 不缺纯技术性的人材， 公司也不缺高级的管理人材， 大批的缺乏倒是真实能够具备综合能力从事业务的人材。自然，公司也希望大学能在培育综合能力人材方面进行改良。 二、结论 经过对 300 多家公司的调研，剔除不合格样本后统计发现： 1.跨境电商人材缺口。固然其公司选择跨境电商人材最多的偏向是国际贸易(70.1%) 国际贸易每年也有大批的毕业生。但仍是有85.9%的公司以为当前跨境电商人材存在缺口。 这描述了一个十分矛盾的场面：一方面每年毕业季我们的大学都在络绎不绝地向市场输送 “人材”，另一方面公司又招