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提高妇女参政水平研讨论文 编者按：本文主要从女性参与高层行政管理的现状；女性在高层行政管理中不受重用的原因；如何提高女性在行政管理中的地位进行论述。其中，主要包括：女性在社会中的地位得到了很大的提高、女性与男性在职位层级上还存在着差别、在行政管理层及其高层管理层中男性和女性之间还存在着差别、在思想观念上，受几千年根深蒂固的封建思想的影响、社会对男女两性社会角色的期望和规范、女性自身的生理和心理特点、从观念上要消除对女性的轻视、制定相应的政策保证女性不受歧视、女性自身也要摆脱传统观念的束缚，不要被“女性天生不如男性”的思想所束缚等，具体请详见。 [论文摘要]从女性参与行政管理及其高层管理的现状出发，研究分析了女性较少参与高层行政管理其中的原因，并对如何提高女性更多参与社会管理提出了一些建议。 [论文关键词]妇女行政管理高层管理领导 随着社会的不断发展进步，女性在社会中的地位得到了很大的提高，在推动社会发展的过程中，女性也日益发挥着重要的作用。女性与男性共同参与社会工作已是很普遍的现象，许多女性从事着与男性同样的工作，丝毫不比男性逊色，男女平等已经逐步开始实现。但我们还要看到另代方面的现象:尽管越来越多的女性进人社会参加工作，但大多数是从事基础性的、层次较低的工作，从这方面来看，女性与男性在职位层级上还存在着差别，女性的职业地位还与男性有着一定