餐饮企业劳保用品管理办法及发放标准制度.docx

PAGE PAGE 1 餐饮企业劳保用品管理办法及发放标准制度 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理、合理发放、使用劳动保护用品，以保护职工的安全和健康，有利于安全生产，确保产品卫生安全，结合物流中心具体情况，按不同的岗位和生产条件，采取不同的发放标准，特制定本制度。 二、范围 物流中心一线从业人员 责任 物配部、中央厨房、保管员 程序 劳保用品发放范围 1、凡在册上岗职工。（待岗、暂缓、长期休假者不发）。 2、凡属物流中心从业人员中的正式工、实习人员、借用工等原则上参照本部门员工发给劳保用品。 3、新进员工，有人事部门、车间确定岗位，通知仓库发给该岗位劳保用品。 （二）劳保用品的管理 1、对发给个人使用的劳保用品，在上班时必须按规定穿戴，每个员工有爱惜和节约使用的责任，并做到妥善保管。 2、每个从业人员都应树立勤俭办企业的思想，认真贯彻以破换新制度，劳保用品使用到期，符合以破换新的给予更换。 3、员工因工作调动，必须凭公司调配单，按新岗位发放劳保用品。领取时必须交汇原来公众所领的一切劳保用品，不交者不发。 4、非本部门员工一律不发，不接劳保用品。 5、劳保用品的采购由采购部负责，物流中心根据实际物品所需，提供进货计划，各部门根据发放标准开具申领单，经部门主管核准，区域供应经理批准后，统一在物配部处领取，文化物资库负责劳保用品的保管、发放。 6、工作服、水鞋、帽子在员工进场办理入职手续后，根据岗位情况由各分管部门负责发放。工作服、水鞋存放在指定位置。 7、棉衣、棉裤、棉鞋是供应有出入库员工使用，使用班组根据自己工作需要到部门主管处申请，经理批准后方可领取。 8、围裙、套袖在员工办理入职手续后由中央厨房保管员进行发放，具体编号以及存放位置由班组长进行编号管理，破坏严重不能使用后班组长需以破换新的原则到保管员处进行更换办理手续。 9、棉手套、胶手套、一次性手套根据各班组工作需要品种以及发放标准每月的第一个工作日一次性发放完一个月的劳保，发放手续由班组长开具申领单，主管核准，经理批准并签字确认。 （三）劳保用品管理职责 1、各部门主管负责制订各班组劳保用品发放标准和发放时间。 2、区域供应经理负责审核各部门劳保用品发放标准和采购计划。 3、采购部根据采购计划进行采购，保管员负责保管及发放。 4、各部门主管负责监督劳保用品使用情况以及管理情况，确保工作人员正确使用劳保用品。 （四）劳保用品发放规则和时间 1、劳保用品发放明细表由各部门发放登记。 2、各班组劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效，经部门主管签字给予确认。 3、每月各班组劳保发放必须一次造册全面、清晰，如漏遗当月一律不予发放。 4、工作服、水鞋、围裙、套袖员工入职时发放；棉衣、棉鞋、棉裤根据工作需要班组自行决定领用时间；棉手套、胶手套、一次性手套每月第一个工作日发放。 （五）劳保用品发放标准 1、所有员工根据岗位给予发放劳保用品，工作服2套、水鞋1双、围裙1条、套袖1对；棉衣、棉裤、棉鞋根据工作需要班组自我决定但不许多领不用。 2、线手套：物配、中央厨房3双/人/月（12人） 3、拖把：物配、中央厨房6把/月 4、扫把：物配、中央厨房4把/月