企业应如何培训优秀的员工教程pdf .pptxVIP

优秀培训员训练班;优秀培训员训练班(一);(一) 员工为何需要培训;(二) 培训的目的;(三) 讨论:成人学习的特点;(四) 学习理论;(四) 学习理论;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Tuesday, July 20, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:51:0522:51:0522:517/20/2021 10:51:05 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2122:51:0522:51Jul-2120-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:51:0522:51:0522:51Tuesday, July 20, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2122:51:0522:51:05July 20, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。20 七月 202110:51:05 下午22:51:05七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:51 下午七月-2122:51July 20, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/20 22:51:0522:51:0520 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:51:05 下午10:51 下午22:51:05七月-21 ;(四) 2. 感受反应理论 Reinforcement Theory;(四) 3. 学习曲线 Learning Curve;(四) 3. 学习曲线;(四) 3. 学习曲线;(四) 4. 学习转移理论 Transfer of Learning;(四) 4. 学习转移理论;(五) 培训的类别与优缺点;(五) 培训的类别与优缺点;(六) 实习准备;优秀培训员训练班 (二);(一) 课堂教学的趋势;(二) 示范与分享;(三) 教材的收集与挑选;(三) 教材的收集与挑选;(四) 学员的需要与特质;(四) 学员的需要与特质;(五) 教学的形式与变化;(五) 教学的形式与变化;(六) 设备的选择与准备;(六) 设备的选择与准备;(七) 气氛的塑造与掌控;(八) 讨论:如何应付特殊的情境;优秀培训员训练班(三);(一) 培训评审的方法;(二) 学员实习(I);(三) 在职培训的重要性;(三) 在职培训的重要性;(四) 教导的意义;(五) 教导的三个阶段;(六) 教导的四个步骤;(??) 个案研究(录象带观赏);(八) 小结:学习心得 ;优秀培训员训练班(四);(一) 学员实习(II);(二) 培训评估的原则;(二) 培训评估的原则;(三) 学员实习的评审;(四) 讨论:优秀培训员的特质;(五) 学习心得分享;(六) 总结;附录: 成人学习的心理;附录: 成人学习的心理