安全心理学试题2套(附规范标准答案)0001.docxVIP

安全心理学试题 （C） （一）填空题（ 10 分） 就是以生产劳动中的人为对象，从保证生产 安全、防止事故、 减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的 一门科学。 从测试材料的组织结构上可以划分为组织性测试和 测试。 反应时间分简单反应时间和 反应时间。 刺激比视觉刺激反应时间要长。 是指当遇到出乎意料的紧张情况时所产生的情绪状态。 是人格形成的基础，是人格发展的自然基础和内在特 征。 现在是国际公认的主要事故致因之一。 不安全操作行为一般又称为违章操作行为，简称 。 要提高安全领导的影响力， 不仅要提高职权影响力， 还要提高 影响力。 强化包括积极强化， 强化，自然消退。 （二）单项选择题（每题 1 分，共 10 分。请将答案填入下列表 格中。） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.  思维的（ ）是指一个人的思维活动能根据客观情况的变 化而随机应变。 广阔性 B. 批判性 C.深刻性 D.灵活性 意志的（ ）即通常所说的拿得起、放得下。 A. 自制性 B. 果断性 C.恒毅性 D.坚定性 下列哪项是马斯洛需要层次论中较低的层次（ ） A.安全的需要 B. 生理的需要 C.尊重 D. 自我实现 （ ）是兴趣发展的第三阶段和高级水平。 A. 有趣 B. 乐趣 C.志趣 D. 风趣 性格测试中的（ ）是让受试者在正常从事某项活动时完成 一些实验性试题，以反映出他的性格。 A. 谈话法 B. 作品分析法 C.自然实验法 D. 投 射 法 作业可靠性可以下式 R=1-F，其中 F表示（ ） A.作业可靠度 B. 人的失误率 C.频率 D.理想值 最佳的工作环境温度是（ ）左右。 A.10 ° B.20° C.30° D.40° 安全标志用色中绿色的含义是（ ） 指令，必须遵守的规定D.警示，注意，小心行动A. 指令，必须遵守的规定 D.警示，注意，小心行动 C.提示，安全状态，正常通行 就引起视疲劳而言， （ ）最深。 A. 蓝，紫色 B. A. 蓝，紫色 B. 红，橙色 C.黄，绿色 D.绿，蓝色 （ ）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表 明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。 A. 效度 B. 信度 C.认知度 D.灵敏度 （三）多项选择题。 （每题 2分，答不全得 1 分，答错不得分， 共 20 分。请将答案填入下列表格中。 ） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 动机具有下列哪些功能？（ ）。 A. 引发功能 B. 指引功能 C. 激励功能 D. 应激功能 以下哪些性格容易发生事故（ ）。 A. 理智型性格 B. 攻击型性格 C.孤僻型性格 D.胆怯型性格 下列哪些职业适合研究型人格性向？（ ）。 A.小说家 B.教师 C.工程师 D. 科学 研 究人 员 埃克森的人格层次论中最下层是（ ）。 A. 误差因子 B. 特殊反应水平 C.一般因子 D.类型水平 D. 注意的失调疲劳时的生理心理状态包括以下几个方面（ ） A. 睡意 B. 无力感 C. D. 注意的失调 违章的多发时间有： （ ）。 A.节假日及其前后 B. 交接班前后 C.凌晨 03： 00～06：00 D. 休息时间 领导的激励功能主要体现在（ ）。 A. 为新的组织目标，战略决策和策略作准备 提高被领导者接受和执行目标的自觉程度 激发被领导者实现组织目标的热情 提高被领导者的行为效率 目前流行把激励理论分为以下三类： （ ） A. 内容型激励理论 B. 行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D. 按需型激励理论 人机功能分配中机器应承担（ ）操作功能。 A. 快速的 D. 笨重的 C. 创造的 D. 大功率的 在心理与行为研究中， 根据研究对象和收集的资料性质不同， 可将测量的量尺分为（ ）。 A.名义量表 B. 顺序量表 C.等距量表 D. 比 率量表 （四）名词解释。 （每题 3分，共 12 分） 微环境。 负辐射。 安全设计。 安全行为。 （五）简答题。（18 分） 激励的基本特征和激励理论的分类。 （6 分） 高温环境作业的优化设计。 （8 分） 工作分析的程序。 （4 分 ） （ 六）论述题。（ 30 分） 某电厂停炉小修， 8 名锅炉检修工， 4名焊工，身系安全带、 头带安全帽分别站在检修提升架各边的中间位置， 当提升架升到 18 m 高施工位置时，施工人员摘下安全带的挂钩，分别挂在构 筑物的固定挂钩上， 其中 1 人把挂钩挂在提升架的栏杆上。 正当 开始施工时，由于提升架设计上的缺陷 （ 以前没有发现，事故后 拆卸才弄清楚 ） ，以及检修人员身体重量集中， 导致提升架倾斜， 检修人员下落， 挂钩挂在提升架栏杆上的检修工受伤， 而其他按 规程将安全带挂钩