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PAGE PAGE 1 信用卡演讲稿 1.信誉卡进展阅历沟通发言稿 信誉卡营销阅历沟通 第一篇：银行信誉卡营销阅历材料其次篇：信誉卡商户分期付款业务阅历沟通第三篇：信誉 卡商户分期付款业务阅历沟通第四篇：银行营销阅历沟通第五篇：营销阅历沟通汇报更多相 关范文 注释第一篇：银行信誉卡营销阅历材料 1 联动营销以快制胜 ——邯郸分行武安支行杰出龙卡发卡阅历材料 信誉卡始终是邯郸分行武安支行个人业务进展的主打产品。  该支行继2021 年取得财政公务 卡全省发卡量第一名的好成果之后，今年又联合新金钢铁有限公司推出了新金杰出龙卡，在 短短一周时间里进件量超过四千张。截至9 月25 日，共计发卡4987 张，占该公司职工总数 的80%，发卡量和胜利率均在全国建行系统名列前茅。  在杰出龙卡营销过程中，该行一直坚 持“一把手担任制”，公私联动，网点联动，上下联动，捕获信息，抢占先机，充分调动各 渠道资源，以快制胜，最终实现胜利发卡。 公私联动高层营销 新金钢铁有限公司是武安市一家中型钢铁企业，注册资金1.86 亿元，员工6300 余人。  同武 安支行始终保持着良好的信贷合作关系。2021 年初，该行就把同新金钢铁公司联合办理卓 越龙卡发卡列为今年一项次要工作来抓。  当时，当地农行也正在加紧与该企业洽谈共同办理联名卡的事项。在得知这个消息后，该支 行行长杜永斌同志亲身带领公、私业务条线相关人员，多次上门同新金钢铁有限公司高层接 触，正式向公司提出办理杰出龙卡的事项。  同时为 充分挖掘杰出龙卡特色优势，还特地邀请邯郸分行信誉卡中心客户经理上门服务，重点向公 司老总和高层宣扬杰出龙卡企业提升品牌、节省财务费用的特点，得到高层领导的认同，成 功打开了发卡突破口。 抢得先机一锤定音 在同公司财务总监接触的过程中，该行捕获到一条重要信息：新金钢铁公司董事长高总常常 出国，但是他手中没有一张信誉卡。  该行抓住这难得的机遇，自动提出为其办理一张信誉卡。 在上级行的大力关心下，很快，高总就收到了这张200 万元额度的钻石卡。  高总对该行优质、高效的服务拍案叫绝。在指点高总开卡、使用的过程中，该行员工不失时机地宣扬我行各项 产品和服务，不只为下一步胜利办理杰出龙卡打开了敲门砖，而且，高总还成为建行忠实的 信誉卡客户和理财客户。  6 月底，得知新金钢铁公司医院正在筹备开张，该行自动上门提出为医院安装pos 机。届时， 企业职工都可使用杰出龙卡在本单位医院进行消费。  此举不只能够关心企业处理了职工医保 问题，而且能够免除医院和企业职工现金结算的苦恼，还能供应良好的用卡环境，使广阔职 工都能够充共享受信誉额度。此项一举三得的方案最终打动了企业，7 月底，新金钢铁公司 最终同我行正式签订了杰出龙卡发卡协议。  上下联动分秒必争 由于遭到医院开业的时间限制，企业向该行提出了近乎苛刻的要求——9 月初务必收到卡。 时间紧、任务重，支行为此特地进行了分工协作：一方面由个金部担任联系上级行随时处理 卡面设计工作，做好申请表供应等支持保障；一方面根据企业各部门和分厂的员工人数划分 成六片，支行六个网点分别盯紧一片，各自傲责片区之内的人员材料填写、后续服务。  8 月 11 日开头，武安支行全员发动，冒着三伏天的酷暑，早出晚归，深化工厂一线，指点员工 填表。他们白天收表，晚上回到网点加班整理。  到8 月18 日，仅用8 天时间，该行就收集 申请表4308 余张，日均进件500 多张，占全部发卡总量的86%。这时，邯郸分行信誉卡中 心也已经用最快的时间完成了卡面的审核。  经过上下联动，团结全都，这批申请表很快进入 发卡审批环节。 为了确保承诺的时间，武安支行对企业10 名高层领导的白金卡申请了加急办理。  9 月1 日 开头，企业高层间续收到了簇新的新金杰出白金卡；9 月7 日开头，中层和员工们也间续收 到了金卡和普卡。看到职工们的笑脸，悬在大家心头的石头也落了地。  动起卡来效益自来 发卡不是目的，动起来才见效益。为了使员工们手中的杰出龙卡尽快用起来，从单纯的发卡 量变成实实在在的收 益，武安支行实行了多种措施：一是特地印制了龙卡使用宣扬页，6 个网点再次深化厂区， 指点职工开卡激活；二是确保新金钢铁公司医院的pos 机安装调试到位，医院一旦开业，马 上投入使用；三是特地订制了印有建行各项产品宣扬的扑克牌，作为杰出龙卡刷卡激活礼品 使用。  同时，武安支行将利用汽车分期业务在该地区推广的有利时机，特地将针对新金杰出 龙卡客户群体的喜好和承受力量，对当地全部的汽车经销商进行筛选， 确定合作车型， 争取 切实的优待政策，在今年年底和明年一季