- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2017货代业务员年度总结报告优良范文
2017货代业务员年度总结报告优良范文
第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页
2017货代业务员年度总结报告优良范文
2017货代业务员年度总结范文
任职以来,在上司联社的正确领导下,我十分着重提高自己的理论素质、政策水平易思想涵养。实时认识掌握党的路线目标和政策,仔细履行上司联社的各项规章制度,正确理解上司指示精神。1年来,我踊跃参加了上司党委组织的各样活动,自觉恪守党的政治纪律和金融法例,在工作和生活中,严于律已,努力做到抢先垂范,圆满地达成了联社下达的各项任务。回首一年来的工作,主要在以下几方面作了努力:
一、在业务经营上,我全面贯彻落实了市、区联社“提高效益,做大规模”的思想,在全社踊跃倡议、精心培养了“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的经营理念。
2017年3月,我从两场社调入沙湖社,面对不良贷款比重要,存款急剧滑坡的场面,我深感肩头的责任重要。我在剖析局势,吃透经营现状的基础上,和班子成员精诚团结、协调运作,实时组织召开了各样会议,充足调换了广大员工的工作踊跃性。
一是明确提出了客户营销的指导原则,市场定位及目标,精心设计了客户营销的方法和步骤,研究了操作性较强的挂钩考查方法,实时响应上司联社推出了客户经理制,并定位了一名积蓄外勤,变“客户围着银行转”为“银行围着客户转”,吸引了一大量优秀客户“落户”信誉社;
二是改革资本组织考查方法,进一步完美存款业务激励体制;把存款业务抓得利害直接与员工利益挂起勾来,将存款任务分解到各网点、柜组、员工,直接与其责任薪资挂钩,按月通告、分段计奖。
三是增强窗口服务,一方面踊跃展开优良文明比赛活动,为沙湖建立形象,提高竞争力;另一方面从提高服务质量下手,推行承诺服务,促使资本组织工作超惯例发展。
四是在存款业竞争中采纳“以存定贷,以贷引存”和“稳固老客户,发展新客户”的目标拓展业务,使我社的吸储资本有了新的增加;同时贷款增量获取了优化,存量获取必定的活化。在财务管理中推行“量力而行,厉行节俭”的原则,严格花费管理,增强花费报批审查,呼吁全体员工节俭每一滴水、每一度电,当年实现了较好的综合效益,并获取了市联社“2017年度增效奖”。
二、在搞活内部体制上,加大改革力度,在成立能上能下的干部聘用体制,能多能少的收入分派体制方面,进行了有利探究,出台了《沙湖信誉社绩效挂钩实行方法》,有效调换了全员的工作踊跃性。2017年5月,依据联社安排,并推感人事制度改革,优化人力资源配置,依据品学兼优的用人原则,对信誉社重要岗位推行公然选拔、竞争上岗,为真实实现能者上,庸者下,平者让的原则,经过制定方案、思想发动、观察查核的程序,理事会依据“公然、公正、公正、择优”主旨,有十二名同志竞聘到新的工作岗位。关于竞聘成功的同志,我要求他们拟订详尽的工作计划,增强对他们的查核;帮助他们解决学习、工作、生活中碰到的各样难题;激励他们的士气,使他们快速进入了角色。在他们的带动下,形成了全社员工踊跃向上的好民风,为信誉社达成整年工作打下了优秀的基础。
三、在形象塑造上,提出了依据一致标准、经济合用、雅观大方、表现特点的原则,集中有限财力对网点进行改造的建议,获取了理事会的一致经过。一年来,我社先后依据市联社cis要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装饰改造,为桥头分社购置新门面也马上拓址。此中社本部配合市政府进行了亮化工程改造,同时对营业设备进行了更新、开发、升级,增强了城市机构的服务功能,经过印刷传单,为储户印赠积蓄纪念袋和挂历,悬挂表记灯箱,踊跃参加公益活动等形式,擦亮了信誉社的牌子,有效的提高了信誉社的著名度和美名度。为了进一步提高服务质量,提高服务品位,我督导出台并组织实行了柜台人员服务规范和处分方法,组织展开了岗位练兵和技术比武活动,提高了服务效率。
四、在基础管理上,坚韧不拔地狠抓从严治社。坚持靠制度管人管事。一是抓制度的成立健全,依据我社实质拟订出了《临柜人员岗位考查方法》、《会计基本制度》、《勤政建设制度》等一系列规章制度,进而使各项工作都有章可循,该怎么做,不应怎么做,员工心中清清楚楚。二是抓制度的落实。制度再多再好,不抓落实,就形成虚设。我实时敦促各线主管人员踊跃勇敢地展开工作,每个月进行了一次安全检查、卫生检查;每季进行了一次财会检查、信贷检查;不按期地组织人员进行稽核督查,使员工养成了严格按操作规程办理业务的优秀习惯,大大提高了我社的基础管理水平。一年来,我社未发生一同违纪、违规案件,差错事故也大幅减少,年末各线查核均获取较好的成绩。
五、在队伍建设中要点抓了班子建设。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,任职以来,我高度重
文档评论(0)