创新工会维权机制构建和谐劳动关系讲义.pptxVIP

创新工会维权机制 构建和谐劳动关系 中国劳动关系学院 赵健杰;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 非公企业安全生产形势严峻。据某省人社局的相关统计：该省有31个行业、10多万家企业、约250多万职工面临职业危害，其中60%以上集中在中小非公企业。主要职业危害因素是粉尘、噪声、毒物等。截止2009年底，该省累计报告尘肺病21760例，死亡4834例。 张海超开胸验肺事件（2009年6月）。全国人大常委会表决通过了关于修改职业病防治法的决定，“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断”、“承担职业病诊断的医疗机构不得拒绝劳动者进行职业诊断的要求”。;;;;;;Page ? 54;; （4）实现体面劳动的可持续，要求将体面劳动的抽象理念和原则，结合中国的经济社会发展实际、地区的实际，形成具体标准，??其具有可操作性和可衡量性。 工会组织应在实践中积极推进体面劳动的可持续性、可操作性和可衡量性的实现。 “体面劳动”理念应当本土化；具体到企业，也应制定本企业“体面劳动”的具体标准，使这一理念成为可以实际操作、实际衡量的标准。 ; 2.实现舒心工作 舒心工作应是一种有保障的、无后顾之忧的劳动状态，是劳动者工作过程