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关于公司发展战略的思考; 目 录
关于战略的普遍认识与困惑
关于企业战略的几点认识
企业建立战略概念及构建战略管理体系的必要性
当前国内企业战略规划与管理存在的主要问题
如何构建有竞争力的战略管理体系
战略分析与规划的一般性工具与方法及模型
公司2013年战略规划工作主题报告
战略规划的基本格式和编制指南;关于战略的普遍认识与困惑;关于企业战略的几点认识;1、战略目标
愿景:企业始终不渝追求的理想,长远坚持的目标。
定位:未来3-5年要成为什么样的企业
规划:企业年度目标;人;5、战略实施与管理
企业战略的思考是动态永恒的;企业不能为了发展战略而战略;只有通过实施并进行有效管理,才能将动态的战略选择化为静态,并使企业进入良性循环:;;企业战略是一项系统性工程,牵一发而动全身;
企业战略是一项思考性工程,核心解决方向性问题;
企业战略是一项组织性工程,核心解决系统协调发展;
企业战略是一项投资性工程,核心解决系统反应速度;
企业战略是一项前沿性工程,核心考验团队的规划能力与领导能力;;公司战略;企业建立战略概念及构建战略管理体系的必要性;当前国内企业战略规划与管理存在的主要问题;如何构建有竞争力的战略管理体系;战略分析与规划的一般性工具与方法;;;;;;简单;罗宾斯在1990年提出两种一般性战略来减少环境不确定性程度:;外部环境分析;中观环境分析;中观环境分析;中观环境分析;中观环境分析;;;一、目前公司战略运行效果如何?;二、公司资源的强势和弱势?;三、公司的价格和成本是否具有竞争性?;四、公司竞争地位如何?;五、公司面临的战略问题是什么?;2013品牌是一个里程碑
2013年建立第一次的VI设计
2013年青藏绒品牌的市场发展、广告传播、新VI的制定使用、简单的组织机构等是一个全新的突破和入轨期
客观地看,2013年公司的局部规划所起到的实际效果是非凡的,效果是看得见的,但也存在问题:
(1)2013年规划太激进,脱离现实性,可操作性较差,无长远战略规划
(2) 核心竞争力没有量化,财务模拟粗糙,组织机构混乱等;战略规划的基本格式(目录)和编制指南;1. 发展历程;2. 愿景和目标;3. 核心竞争力规划;(1)已有业务的核心竞争力评估;业务1的市场吸引力的量化表:;已有业务的核心竞争力评估;——量化的波士顿矩阵中,公司各项业务的竞争力地位,以便确定哪些业务具备了核心
竞争力,哪些业务没有核心竞争力;——通过波士顿方法,退出没有和无法培育核心竞争力的行业和企业,确定准备培育核心竞争力的行业和企业,加强已经具备核心竞争力的行业和企业竞争能力;(2)从竞争的角度评估和设计公司价值的方法;从竞争的角度评估和设计公司价值的方法;4. 业务和业务组合战略;业务战略2——各项业务的发展和重组:是本次战略规划重要内容之一,当目前已有的每项业务的战略清晰后,就要根据3年发展目标和确定的核心竞争力来规划业务组合战略。包括
(1)退出业务:不具备或无法培育核心竞争力业务退出的具体措施和计划(时间表)
(2)培育业务:如何做大做强,技术改造、新建项目、并购、整合、物流系统改进、销售系统改进、采购系统的改进、客户服务系统的改进、降成本措施、内部资产重组、引进合资项目、应收款管理改进、库存管理改进、固定资产清理、
(3)强化业务:如何保持优势,加强优势,业务平台的建立和作用发挥、并购、整合、扩大投资、进一步降低成本、建立新型的合作体系、ERP的实施、全球业务统一结算系统、全球采购系统、全球销售系统
业务组合战略:
(1)战略投资性业务(长期培育和强化的业务)
(2)财务投资性业务(短期高利润,并有退出方案的业务,也可能转化为战略或风险业务)
(3)风险投资性业务(中短期培育,作为高PE出售的业务)
业务战略中金融工具的使用:金融租赁等工具在业务战略规划中作为润滑剂灵活应用;4. 业务和业务组合战略;业务重组;业务组合分析——不断调整业务结构,确保不间断式发展;业务组合分析——确保上市公司的股东价值;业务组合分析——维持长期稳定的收益;经营环境分析;结构分析;结构分析;业务组合战略;;5. 财务规划;6. 价值链战略;7. 新产品开发;8. 客户服务和保障;9. 组织、人力和激励规划;10. 财务模拟;附件(1). 公司投资价值分析
目的:为了配合上市公司配股或增发
准备材料的需要,在每年制订战略规
化的时候,编制《投资价值分析》,
实际上《投资价值分析》就是《战略
规划》的缩写本,内容包括“发展战略”
和“价值计算”二部分;同时借此机会
培养我们的员工
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