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转正考核记录
考评内容
评估要点
权重
上级考核
〔100分制〕
总分
工作业绩
〔30分〕
及时、保质保量完成工作任务
15%
高效地开展工作并能使用得当的工作方法
15%
个人能力
〔18分〕
实际工作经验以及解决岗位问题能力
8%
积极主动学习,提高自身的知识水平和技能的能力
5%
与人协调、沟通的能力,是否具有团队协作精神
5%
业务素质
〔34分〕
岗位所需专业知识的拥有程度
8%
对本岗位职能与职责的认识程度
4%
工作中能提出创新的见解和方法
3%
工作具有方案性与条理性
3%
工作具有主动性与积极性
5%
工作的服从与配合情况
5%
对公司管理模式和文化的认识程度
6%
思想品
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