安全处长班十大禁令.pptxVIP

中石化集团公司《安全生产十大禁令》;目录; 1）安全生产最高层次的法律——宪法； 2）安全生产方面的法律 基础法律——安全生产法； 专门法律——矿山安全法、消防法、道路交通安全法等； 相关法律——刑法、行政处罚法、劳动法、职业病防治法等 3）安全生产行政法规(国务院、省级地方人大)； 4）安全生产规章（国务院下属部门、省级地方政府）； 5）法定安全生产标准（国家、行业）； 6）已批准的国际劳工安全公约(国际劳工公约共185项，我国 政府已批准的23项)； 7）企业规章制度、操作规程及标准。; 《中华人民共和国安全生产法》 时间:2002年6月29日第九届全国人代会常务委员会 第28次会议通过，自2002年11月1日起执行。 特点:强制性规范多/禁止性规范多/义务性规定多/法 律责任明确/奖惩分明。 安全生产事关人民群众生命财产安全、国民 经济持续快速健康发展和社会稳定大局。;从业人员的权利和义务 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事 故伤亡依法应承担的责任。 八项权利:知情权/建议权/批评 检举 控告权 /拒绝 权/紧急避险权/要求赔偿权/劳保使用权 /安教培训权. 三项义务:遵章守纪的义务/接受安全培训教育的义 务/报告隐患的义务; 2007年7月27日，中国石化集团公司向全系统印发《中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）》（以下简称《禁令》）。要求各单位严格履行民主程序，对《禁令》进行民主审议，通过后以单位文件形式下发并严格执行。; 1.方针:安全第一,预防为主(安全意识/隐患治理) 2.理念:以人为本(四不伤害/四个当天) 3.宗旨: 强化管理,严防事故,保障安全; ;一、颁布《禁令》的依据;《劳动法》规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。;《劳动合同法》(2008.1.1实施)规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反用人单位的规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 损害的；　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或 经用人单位提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在 违背真实意思的情况下订立或变更的属于无 效劳动合同的；　　6、被依法追究刑事责任的。;二、颁布《禁令》的必要性;发生特别重大、重大、较大和一般事故， 分别由国务院或国务院授权、 省(市、区)人民政府或授权、 设区的市级人民政府或授权、 县级人民政府或授权 有关部门组织事故调查组进行调查。 ;(1)事故单位罚款 生产经营单位发生责任事故， 依照下列规定对事故发生单位罚款： （一）发生一般事故，罚款10～20万元； （二）发生较大事故，罚款20～50万元； （三）发生重大事故，罚款50～200万元； （四）发生特别重大事故，罚款200～500万元。;（2）事故后的违法行为处罚 事故发生单位及有关人员有下列行为之一的，对事故单位处100至500万元的罚款； 对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款； 属于国家工作人员的，并依法给予处分； 构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚； 构成犯罪的，依法追究刑事责任：;（一）谎报或瞒报事故的； （二）伪造或故意破坏事故现场的； （三）转移、隐匿资金、财产，或销毁有关证据、 资料的； （四）拒绝接受调查或提供有关情况和资料的； （五）在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的； （六）事故发生后逃匿的。;（3）主要负责人未依法履行安全生产管理职责导致事故的处罚 生产经营单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责导致事故发生，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的(指国家机关委派到企业任职)依法给予处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：;（4）暂扣或吊销有关证照