如何提高企业员工忠诚度.pptx

《如何提升企业员工忠诚度 》;讲师介绍：;开课之前，说明两个问题：;大家注意了，现在要提问了！ ？？？？;请看这组数据：;提问：;因为：;所以有人说：;开课之前，说明两个问题：;中国的HR人员心理特征分析;HR的苦难：谁的眼泪在飞？;当今职场现状分析：;所有的HR都一定要记住：;提问：;案例：番禺工厂血案;提问：;案例：新婚姻法;开课之前，说明两个问题：;第一、忠诚度是什么？;忠诚度是一种价值观、是一种心态、是一种行为准则！;观念管理：;案例：深圳大运会，正在进行中、、;案例：大学宿舍的灯光;案例：中国达人秀;第二、忠诚度建设的前提：提升员工的职业化水平;1、什么是你的职业化?;我为谁而工作？;案例分析：;2、为什么我们都需要职业化:;你在哪里?;3、你有职业安全感吗?;你的员工会这样吗？;企业四种不同类型的员工：;三、企业忠诚度建设的关键要素：必须具备强烈的自信心;案例分析：;自信心是成功的必要条件;培养自信的几种方式：;四、企业员工忠诚度建设实务;一、忠诚永远是企业用人的第一标准：;忠诚是中华民族传统美德：;现代社会的状况：;忠诚缺失的危害：;大学生求职的案例：;但是，大家应该都知道：;都听过这句话吧？;先就业，后择业？;三聚氰胺事件：;忠诚缺失的危害：三聚氰胺事件;忠诚缺失的危害：三聚氰胺事件;请看下面新闻：;忠诚是什么？;忠诚的四个误区：;误区一：成大事者，不拘小节;;专家意见：;案例分析：带病上岗;误区二：对个人的忠诚就是对组织的忠诚;案例分析：高路华彩电;案例：国美事件;案例：面试财务人员的问题;误区三：份内的事情做好就是对公司的忠诚;每个小孩都是我的小孩：;每个人都有维护企业利益和声誉的义务！;误区四：忠诚可以，要有代价！;忠诚的四个境界：;看看这些图片：;我们所有的员工说的一句话：;请看这张图片;牢记自己的职责： ;案例分析：;忠诚不是喊口号：;人性中的劣根性是职业化的最大天敌：;案例分析：;如何加强对企业的忠诚度：;案例分析：台儿庄敢死队;案例分析：;案例分析：;二、必须让员工学会感恩;中国人的常见心态：;不懂感恩的心理根源：;感恩的力量：;汶川地震中、、、;员工的几种思想误区：;我问新员工的三个问题：;测试:;当你抱怨公司对你如何不好时，那么请看看他们、、、;;如果你抱怨工作太累，那他呢？;如果你抱怨工作环境太差，那他们呢？;如果你抱怨学习太无聊，那么请看看他们、、、;如果你抱怨生活对你不公平，那么请看看她们、、、;当你每天总觉得自己生活不如意，或是感觉自己住的不好，工作条件差，环境不好，赚钱太少的时候，这些图片能让你明白很多很多。。。。;请思考：;三、员工忠诚度建设的几种常见做法：;忠诚度文化建设的两大误区：;最后，送各位一副对联，与诸君共勉：;感谢聆听！