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中国银联
大客户销售策略强化研修班
;;;;;;;;;与大客户密切配合,关系和谐; 价值的提供者
战略规划者、计划制定者、执行者
团队协调者
关系建立者
领导
资源规划者
我是导演!;具备战略眼光
掌握行业和业务知识
熟悉客户内情:计划、决策、关系等
制定计划
及时、有效地进行沟通
意志品格:锲而不舍,值得信任
以领导力推动执行力;;自信始于了解!
了解始于关注!
关注始于你的意识!;价格导向;我的目标客户;什么是价值?
什么是增值利益?;;;;获得总成本(TCA)拥有总成本(TCO);完整产品的定义及其价值;量化增值利益的指导原则;I-M-P-A-C-T;;“冰山”成本模型数据;各个环节都能做出贡献;我们的产品和服务价值;;客户潜力分析;优秀大客户销售人员的标准?;“战略意义”目标
方向性的预期结果。如“使某产品在某个时间之内打入某个客户”等
“销量”目标
对预期结果逐项进行量化
“价值”目标
客户如何看待中国银联和我自己?
给客户带来了何种价值?
价值目标到哪里去寻找?;;“战略意义”目标
“销量”目标
“价值”目标
;;谁 主 沉 浮?;; 联盟战略
接触战略
资源分配战略;;;;;;;;;;我们的联盟战略;;;;;;;;;资源分配战略;;;;;;;;姓名: 职衔:访问频率:有力支持者,支持者,怀疑者,阻碍者:优先关注:;;;接触战略计划(个人练习);;共同的目标
分享的思路
一致的步调
获胜的信心
有效的沟通;;;大客户发展计划;大客户发展计划步骤-1;2. 目标设定与分析、落实,并达成共识
? 多种产品和服务时的分析、落实
? 多渠道或多客户时的分析、落实
? 多区域的分析、落实
? 为什么要分解、落实目标?
? 为什么要强调“达成共识”?
;3. 深入讨论、分析和研究阻碍目标实现的问题和困难, 并达成共识
及时、共同发现问题
尽早商讨解决办法
赢得充分的准备时间
使问题解决得更加有效和彻底
发现普遍性问题,避免分散资源和精力
迟早会暴露,置众人于被动,造成人为的矛盾冲突
不是要求和解决办法:“需要培训”,“需要招人”
具体问题的描述:“xx客户对xx产品的价值不认同”,“xx产品部门人??负荷过大”等等
为什么要达成共识?;4. 逐一讨论,形成针对每个主要问题和困难的解决办法和措施(或者叫策略)并达成共识
有问题、有时间,才有策略
策略是解决问题的思路和方法
好的策略来自于问题相关各方的集思广益
解决“xx客户对xx产品的价值不认同”这个问题的策略措施?
解决“xx产品部门人员负荷过大”这个问题的策略措施?
如果措施很多,一定要排定优先级
为什么要达成共识?;5. 逐一讨论,将每一项解决办法和措施进行分解、落实,形成具体的、可操作的行动方案并达成共识,其内容包括:
某个行动描述(可衡量的任务)What?
该行动相应的责任人 Who?
该完成时间 When?
检查人 Who?
为什么要成“行动方案”?
为什么要达成共识?
;任务描述;6. 将有关行动方案所涉及到的资源需求进行预算分析和整理,并准备Justify.
;7. 争取获得有关方面和上级的批准
;8. 执行与检讨
;;大客户发展计划;;史培利教授1976年研究证实
大脑两侧及其可能的功能;赫曼模型;大脑分区功能;;;;;A;客户承诺的四个级别;多级别销售战术;多级别分析的好处;P6D:7;;如果……你会……?;大客户战略性开发3个月行动计划;回顾与总结;;和 是麦肯特顾问注册商标
版权所有 2000麦肯特企业顾问有限公司;目标的分解与落实;姓名: 职衔:访问频率:有力支持者,支持者,怀疑者,阻碍者:优先关注:
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