山国电报告—华电国际企业文化纲领---企业管理篇.pdfVIP

华电国际企业文化纲领 企业文化联合工作小组 二○○三年七月三十日 目 录 第一章 华电国际文化宣言………………………………………01 第二章 华电国际文化象征………………………………………05 第三章 华电国际企业文化理念体系……………………………06 第一节 公司使命………………………………………………06 第二节 公司愿景………………………………………………07 第三节 公司宗旨………………………………………………08 第四节 公司精神………………………………………………09 第五节 公司价值观……………………………………………10 第六节 公司管理理念…………………………………………12 第七节 公司经营理念…………………………………………14 第八节 公司人才理念…………………………………………16 第九节 公司竞争理念…………………………………………18 第十节 公司发展理念…………………………………………19 第一章 华电国际文化宣言 序 言 华电国际的诞生与成长 ，是我国改革开放壮美进程的伟大缩影 ，是华电国际全体员 工团结拼搏、矢志进取的良好见证。面对知识经济、经济全球化、电力体制改革等新的 发展机遇和严峻挑战 ，为实现可持续发展 ，华电国际决定 ，进一步总结经验、明晰战略、 统一意志，全面构建华电国际企业文化理念体系。 第一条 华电国际企业文化 ，是基于现代企业文化管理原理 ，充分考虑传统文化、行业文化、 华电国际自身文化精华以及华电国际决策层的文化倡导而构建的完整文化体系。 第二条 华电国际企业文化 ，来源于华电国际的长期实践智慧。是华电国际长期形成的 “坚 忍不拔 、锲而不舍的进取精神 ，任劳任怨 、兢兢业业的奉献精神 ，讲求质量 、工 作高效的实干精神 ，着眼未来 、勇于探索的开拓精神 ”的概括、升华和延伸 。其 中 ，人本观念 、创新精神、开放意识、变革勇气，是华电国际的总体价值取向，是华 电国际企业文化之魂。 第三条 华电国际企业文化 ，是华电国际的行为纲领 ，是指导华电国际各项工作的基本准则 ， 是统领华电国际战略、政策、制度、对策的基础法则 ，是引导华电国际赢向美好未来的 成功之门。华电国际全体员工 ，自觉认同华电国际企业文化，自愿接受华电国际企业文 化的熏陶、监督和约束。 第四条 华电国际企业文化 ，立足于华电国际现实需求 ，着眼于华电国际未来发展 ，不仅为 华电国际当期发展提供文化支撑，还将为华电国际未来发展提供创新空间。 第五条 华电国际始终坚信 ，文化生生不息 ，企业发展无限。不论过去、现在还是将来 ，华 电国际都将以发展中国电力工业为己任，努力在公司内部创造充满生机和活力的 “文化 生态”，以服务于员工，造福于社会。 第二章 华电国际文化象征 绳索，由丝丝缕缕的细线 “拧结”而成： “顺丝成缕”、 “纺缕成线”、 “绞线成 股”、 “合股为绳”。 绳索是丝、缕、线、股的组合体。为了共同的使命 ，它们互为依赖，按照一定的规 律紧密联系在一起，并进而形成强大的合力：绳索因 “志同”而坚韧，它汇集着力量、 传递着信心、延伸着希望；绳索因团结而强大，它象征着协作，充满着生机，展现着活 力；绳索因伸展而机敏，在困难和挑战面前，它总能适时做出调整，主动完善自我，灵 活应对复杂多变的市场竞争，并最终赢得胜利。 绳索 ，是华电国际的文化象征。它的每一丝，代表华电国