市场部媒体宣传组媒介专员绩效考核表.pdf

市场部员工绩效考核表【媒体宣传组】 填表日期： 年 月 日 部门 市场部 姓名 岗位名称 媒介专员 考 核 项 目 分 考 绩 等 第 说 明 自评 复评 值 （A、B、C 三项共占 90%） 100% 80% 60% 40% 0 分 20% 80% 1、各类媒体新闻、 10 主动及时地根据活动、公 主动及时地根据活动、公 能够及时地根据活动、公 在处理各网站的产品、新 在处理各网站的产品、新 软文的写作 司动态进行媒体新闻的发 司动态进行媒体新闻的发 司动态进行媒体新闻的发 闻、图片、链接等更新维 闻、图片、链接等更新维 布，每周更新不少于 4 布，每周更新不少于 3 布，每周更新不少于 3 护，有延误、遗漏、错误现 护，有延误、遗漏、错误 篇 / 周，符合公司发布规 篇 / 周，符合公司发布规 篇 / 周，符合公司发布规 象，总体质量不佳 现象，总体质量较差 定，质量好，有明显推动 定，无重大错误，质量好 定，无重大错误，质量好 流量作用 ，有明显推动流量作用 ，有明显推动流量作用总体 A． 2 、内刊出版工作的 10 主动提前与各部门进行沟 主动与各部门进行沟通， 主动与各部门进行沟通，挖 主动与各部门进行沟通，整 按时出版内刊，但质量较 工 实效 通，做到具有良好的可读性 有良好可读性，对内刊有 有可读性，对内刊有改进 合内容，按时出版内刊，网 差网络评分在 50 分以下， 作 ，对内刊具有改进思路， 改进思路，按时出版内刊 思路，按时出版内刊，网 络评分在 60 分以上，或有延 或有延误出版现象 效 按时出版内刊，网络评分 ，网络评分在 80 分以上 络评分在 70 分以上，或有 误出版现象 率 在 90 分以上 ，或有延误出版现象 延误出版现象 与 3 、对媒体合同管理 10 主动了解投放的各类媒体 主动了解投放的各类媒体 了解投放的各类媒体广告 了解投放的各类媒体广告， 投放的各类媒体合同整理 执 发票、付款、效果 广告，合同整理明确发票 广告，合同整理明确发票 ，合同整理混乱，发票无 合同整理混乱，发票缺失， 混乱，发票缺失，未提交 行 监控 无缺失，准时提交媒体效 无缺失，提交媒体监测报 缺失，未按季度提交媒体 未提交媒体效果监测报告， 监测报告，投放内容陈旧 力 果监测报告，根据公司销 告质量一般，能根据销售情 效果监测报告，不符合公 投放内容陈旧，有延误现象 ，有延误现象多次 50% 售情况及时安排好投放内 投放内容，出项延误现象 司销售情况投放内容，有 2 次 容资料协调工作，成效好 1 次 延误现象 2 次 4 、部门各类通知、 10 主动积极按部门要求整理 及时部门要求整理好各类 文件整理较紊乱，能够及 只能够根据要求去更新完善 无法满足该职责需要 计划和周例会纪 好各类文件，并及时告知 文件，并及时告知部门成 时告知部门成员，准时提 ，时有拖延 要、