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PAGE PAGE 1 精神文明工作总结(园林科研所),公文写作,申报材料 精神文明工作总结(园林科研所) 2008年，科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为教导，把学习、宣扬、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合，围绕中心，服务大局，广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗，取得了乐观效果。 今年以来，以学习、宣扬、贯彻党的十六大精神为主线，以留念学雷锋活动40周年为契机，大力加强公民道德建设，群众性精神文明建设活动蓬勃开展；以抗击“非典”斗争为重点，大力加强群众宣扬动员，分散人心，团结力气，革除陋俗，提倡文明，为夺取抗击“非典”斗争的胜利供应强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。 一、举办“十六大精神学问擂台赛” 为进一步推动十六大精神学问的学习，我们预备筹办“学习十六大精神，建设文明西城——十六大精神学问擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、运营科7支代表队，公布了210道竞赛题，涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运转动方案、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会，完成了各项预决赛的预备工作，原定于4月中旬进行竞赛，但由于“非典”疫情的严峻影响，经单位领导争论准备竞赛推迟进行。 二、健全规章制度，理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中，我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点，自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。 三、以群众性精神文明创建活动为载体，掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、留意实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的准绳，深化开展文明科室、文明职工创建活动，努力建设高水平全国文明城区。 四、乐观推动文明创建工作。年初，我们依据上级要求，结合单位实际情况，制定了精神文明建设工作方案，依据方案，认真组织落实。 依据方案支配，我们修订了文明职工和文明科室 的评比标准，并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员特地担当次项工作，单位领导也赐予了大力支持。一年来，有6名同志被评为文明职工，2个科室被评为文明科室，并遭到表彰。 为了使单位的精神文明建设工作 进一步制度化、规范化、科学化，促进单位的精神文明全体水平，我单位准备从明年3月起起开展“文明职工标兵”活动，并纳入单位精神文明创建活动之中。 五、围绕抗击“非典”斗争这一主线，为夺取抗击“非典”斗争的胜利供应强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。 今年3月以来，我省邻近迸发了“非典”疫情。面对“非典”，在上级的的领导下，我们面临困难而不畏惧，冷静应对而不慌乱，敢担责任而不退缩，反应快速而不迟钝、乘势而上而不等靠，乐观行动、做了确定工作。 “非典”突袭而来，单位成立了防控“非典”领导小组，对非典防治工作进行了缜密支配。同时，乐观参与社会宣扬工作。在抗击“非典”期间，我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮, 号召职工从个人做起，从身边做起，从小事做起，盲目保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣扬单、宣扬画1000多份，在单位悬挂横幅、在市区设置询问台、号召单位职工和居民从不随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水、从楼上向下抛撒垃圾和废弃物，按指定时间投放垃圾袋，支持楼房垃圾道封闭，劝阻家人和邻居共同维护环境卫生，乐观参与环境管理等五个方面做起，共同制造奇妙环境，保障居民群众的身体健康。 在活动中，单位领导高度注意，把活动当作单位的大事来抓，缜密组织，乐观协调，取得了良好效果。并依据要求做到每日一报，对非典情况准时报告，按时完成上级交办的各项任务。 6月11日，单位进行“人人创文明、告辞陋俗树新风”主题活动。单位部署了“人人创文明、告辞陋俗树新风”主题活动方案。为深化贯彻落实爱卫会开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和“改陋俗、树新风”活动的精神，推动单位文明建设水平不断提高，单位准备从5月起至2008年5月，在单位开展“人人创文明、告辞陋俗树新风”活动，以巩固非典成果、提高文明单位建设水平为目标，引导单位职工盲目告辞各种危害健康、污染环境的不文明行为和不良陋俗，养成文明、卫生、科学的良好行为和习惯。 今年以来，科研所在上级的正确领导下，充分发挥本身的能动性，以我们的实际行动和乐观工作，精神文明建设工作取得了确定成效。工作中，我们深深体会到：在困难时期，精神文明建设工特别要坚决信心，稳住阵脚，要紧密地团结在党和政府的四周，牢牢把握正确的方向；要从上级的要求动身，从“斗争”的需要动身，从大局的利益动身，围绕中心，服务大局；要擅长查找战机，发觉切入点，依托载体，因时因地制宜，宣扬动员群众依