新员工入职指引手册.pptxVIP

xxxxxxxxxxxx有限公司员工手册编制: 审批：实施：目 录一、入职指引二、考勤制度三、薪酬待遇四、奖罚制度五、培训、竞升六、工作行为准则七、附：例会管理规定一、入职指引1、报道 录用通知指定日期带上相关证件原件与复印件到行 政部→接受证件审核→填写“入职登记表”→了解公 司“员工手册” →到所聘部门报道 2、上班时间 （1）行政班（周一至周五）8：30~12：00—— 13：30~17：30 周六上半天； （2）轮班制（客服部）7：00~15：00 或15： 00~23：00 或23：00~7：00 每月休息4天； （3）遇特殊情况请查看通知及部门安排。3、试用与转正 公司要求试用期统一为一个月，入职7天以上1个月 以下签定劳动合同。试用期不合核直接由直接上级提 出，行政部依南宁市最新〈劳动 法〉要求通知该员 工，并于3日内结算工资。试用期合核由部门主管提 部门主管提出由当事人填写《职员转正申请表》并经 权责总经理核准后次月生效 。4、离职流程 主动提出离职的员工：试用期须提前7天申请，正式 期须提前三十日提交【员工离职申请书】，经核准 后，于离职当日办理以下离职手续：工作业务交接→ 缴回各项工作用品→人事、资产、财务、咨讯物品缴 验→解除聘用。二、考勤制度1、刷卡 1.1每天必须依工作时间上下班刷卡； 1.2员工一个月内累计旷工二天，或者一年内累 计旷工