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.目的
对本公司的人员出勤状况进行监督，落实公司考勤制度，提高员工工作纪律性。
.适用范围
适用于本公司全体职工考勤的控制。
3.流程、职责和关键控制点
关键控制点
相关文件/记录
总经理 综合部 工会
员工 考勤员 综合部 部门经理 总经理
考勤员 综合部
根据国家劳动法规和上级考勤的相关要 求以及本公司的实际制定《器材分公 司考勤及休假制度》
各员工应按公司考勤要求出勤； 综合部/考勤员负责监督员工出勤情 况；
若因公事请假需凭分公司领导签字的有 效凭证到考勤员登记；
请假者请假两小时以内外出办事的需报 经部门主管批准；
请假者请假半天或以上的填写《器材 分公司请假单》，然后交部门负责人 审核；
请假一天以内经部门经理审批，一天 以上经分公司领导审批，一个月以上 报实总主管部门审批；
审批人须在《器材分公司请假单》上
签审核意见；
把请假情况记录在《职工工龄登记 表》上。
将员工出勤/缺勤/迟到/早退的相关情 况反馈给部门负责人、主管领导。
《器材分公司考 勤及休假制 度》
《器材分公司请 假单》
《器材分公司考 勤及休假制度》 《职工工龄登记 表》
流程
职责
关键控制点
相关文件/记录
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考勤员
计生员 综合秘书
在《职，工龄登记表》上统计职工休假 情况，并于每月 3号前报到综合部核 对备案和作为绩效考核指标之一。
计生员与综合秘书根据当年职，考勤状 况填写《器材分公司考勤总结》，分 析人员缺勤或经常迟到原因，提出改 进考勤状况的意见。
《职，工龄登记 表》
《器材分公司考 勤总结》
统计
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考勤总结
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