油田公司机械厂创先争优活动汇报.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 XX油田公司机械厂创先争优活动汇报 尊敬的刘书记、各位领导： XX油田公司机械厂自开展创先争优活动以来，各级领导高度重视、各项工作整体推进、力争体现出实实在在的成效。按照油田公司党委的部署，在公司创先争优活动领导小组和办公室的指导下，顺利完成了创先争优活动前三个阶段的工作，取得了五个方面的成效。 一、党委中心组政治理论学习制度更加完善 机械厂党委始终将党委中心组政治理论学习制度建设作为推动工厂党组织建设上水平的一项重要内容来抓。始终将党委中心组政治理论学习作为推进创先争优活动不断走向深入的一个重要载体。在党委中心组政治理论学习过程中，始终紧密围绕科学发展这一主题，将廉洁从业教育贯穿始终。在学习内容上，结合阅读讲解党的经典文献，鼓励启发党员领导干部谈心得体会、学经验教训。在学习形式上，注重从通读上级文件著作到解读上级精神内涵的转变。 二、“三联”示范、“三级点评”效果显著 借助开展创先争优活动，厂党委积极探索创建党员发挥作用的新机制，广泛建立党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位的“三联”示范点，一级联一级，一级带一级，形成纵向到底，横向到边的联系服务网络体系。全厂共建立了XX个“三联”示范点。通过“三联”示范点的创建，党群关系、干群关系更加密切，基层党组织和党员作用得到了充分发挥，群众对各级党组织和党员的满意度明显提高。同时，厂党委在全厂推行创先争优活动“三级点评”制度，使各级党组织在创先争优活动中执行力更强、目的性更强，进一步推动了全厂各级党组织在创先争优活动中的有目标、有重点地开展。 三、党员领导干部公开承诺落到实处 按照油田公司党委开展公开承诺必须做好深入议诺、做出承诺、认真审诺、公开示诺四个环节和公开承诺内容要把握好“四可”的要求，厂党委严把公开承诺质量关、监督关和落实关，组织全厂党员签订岗位承诺书并在厂内网页和基层公示栏中进行了公示，涉及到党员自身建设的各个方面。全厂共有197名党员签订了承诺书，覆盖率达到100%。通过党员公开承诺书的签订并公示，鞭策、约束了党员干部在平时工作中的一言一行，广大党员积极性更高、干劲更足。 四、和谐厂区建设保持良好势头 全厂党员干部积极承担维护厂区和谐稳定的责任，大力开展“平安单位”创建活动，做到了“三个结合”，即：与平安班组创建相结合、与强化员工教育相结合、与工厂安全生产相结合。实现了综治保卫维稳工作的“四个杜绝”、“五无”目标，即：杜绝了寻衅滋事等违反治安管理行为，杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象，杜绝了群体性闹事事件，杜绝了集体越级上访事件；无职工犯罪，无被盗案件，无刑事案件，无经济案件，无集体上访和其他事件发生。 五、各基层党支部创先争优效果明显 套管加工车间抓住开展争先创优活动组织，劳动竞赛的大好时机，提升车间员工的操作技能，进一步提高生产效率。接箍加工、管体加工各班次随着员工熟练程度的不断提高，产量进一步提高。目前，套管加工单班达到XX根，特殊扣套管接箍加工单班达到XX只，以上两项产量达到了竞赛求产要求，生产处于稳定状态。截至目前，已成功加工各种规格套管XX吨。 抽油机维修中心党支部注重发挥自身年轻员工较多的优势，组织青年突击队，保质保量、按时完成工作任务，创造了日安装两台抽油机的新记录。在保障油田上产的关键时期，他们做出“当天安装、当天调偏、当天运转”的承诺。 抽油机车间党支部征集意见表40份，收到合理化建议7条，涉及到管理制度的完善、思想建设、学习和培训、青年党员的培养等方面。他们提出车间党支部与外包队伍之间是“两个离不开”的关系，在管理上要创新思路和方法。与外包队伍在工作中逐步结合、交融，没有因为基层操作队伍性质的变化使党的基层党支部作用受到削弱，为今后工厂外包队伍管理总结了好的经验。 加工车间党支部积极组织动员青年员工业余时间多运动、多锻炼，努力将青年员工的业余时间从电脑游戏、酒桌饭桌和其他不良爱好中解脱出来，既有利于员工锻炼了身体、陶冶了情操，也有利于工厂稳定，建设和谐工厂氛围。 总结创先争优活动自5月开展以来具体情况，厂党委主要做了六个方面的工作。 一是高度重视、统筹安排。厂党委紧紧抓住油田“近五远千”发展战略，科学定位发展角色，积极融入油田大发展的氛围中。按照油田公司党委要求，机械厂党委组织召开了创先争优动员大会，对开展创先争优活动进行了总体部署和全面动员。排出运行大表和重点工作，细化活动内容和运行时段，定期召开党委会和党群工作例会，对各基层单位创先争优活动进行统筹安排。 二是深入发动、全员参与。在厂党委的科学安排、统一部署下，各党支部也组织召开了党员大会，对开展创先争优活动进行具体安排。通过党员公开承诺、党支部集中学习、创建“三联”示范点等活动的开展，厂领导班子成员、中层党员、党员干部、一般