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外贸业务员聘用合同 甲方： 公司 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为 XXX 公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双 方达成如下协议： 1 、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2 、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。 3 、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可 成为甲方外贸业务人员。 4 、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有 较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5 、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需 按规定 如实 报销相应费用。 6 、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所 开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下 订单 ，一经发现，将追究法律责任。 7 、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下 无业绩或达不到公司所规定的 业绩，甲方有权 按规定解除双方的劳动关系。 8 、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及 产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如 MSN, 邮箱， B2B），对公司 造成损害的应付相应法律责任 。 9 、 甲方试用期为一个月， 乙方在试用期内底薪为 RMB XX/ 月，提供住宿 (住集 体宿舍 )。 10 、 乙方的销售提成根据以下 方式计算 ： 销售额： RMB 0~10000 乙方所得薪资为： 底薪 销售额： RMB 10001~20000 乙方所得薪资为： 底薪 + （销售额-100 00 ）*2% 销售额： RMB 20000 以上 乙方所得薪资为：底薪 +200+ （销售额- 20000 ）*3% 11 、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的 表现最高不超过 300) 12 、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不 超过 300 元 。 11 、乙方如表现出色可提升为业务主管；在提为业务主管后，乙方 享有业务销 售额提成点的千分之一点。 如 因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下 不予发放提成， 或 因报价给客户使公司的利益达到低点， 甲方与 乙方另行商议业 绩提成 。在试用期内如乙方无任何业绩 ，甲方有权解除 聘用 关系。 12 、试用期间， 乙方不能请假 (特殊情况除外 )，若乙方请假超过 5 天以上 合同将 不生效 (不能这样吧 )，将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三 天提出离职申请。 12 、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月 18 号发放工资。提成发放：须 收到客户货款后并确认客户收到货的情况下 ，提成与上月工资一起发放。 13 、乙方须提前一个月提出离职申请 ，并按规定做好离职交接手续方准予离职 ， 否则不予发放薪金。 旷工三天 视为 自动离职处理， 不于发放当月工资 （工资要发 的啦） ,对公司造成损害的予以赔偿 。 14 、本协议有效期为一年，期满后可续签。 甲方： 公司签章 / 代表人签字： 乙方签字： 日期：