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绩效考核分析报告 （2014.03—2014.05） 第一章绩效考核综述 一、概述 为正确评估公司员工工作任务完成状况和工作表现，保证公司全年经营目标的完成，行政人事自 2014 年 3 月起在全公司范围内实施绩效考核，考核接受的“关键绩效指标考核+工作方案考核”的指标体系，实行岗位自评+上级评定双向评估的考核模式。 二、绩效考核总体状况概述 1、考核掩盖率 时间 参与绩效考核的 人数 公司总体在编人 数 考核掩盖率 2014 年 3 月 24 47 51% 2014 年 4 月 30 56 54% 2014 年 5 月 32 59 54% 120% 100% 80%  100% 100%