如何建立和谐的劳资关系与组织气氛 .pptxVIP

Creating a Positive Employee Environment建立和谐的劳资关系和组织气氛;;“2003 Fortune’s World’s Most Admired Companies” Emerson named Global Top 50 ‘All Star’ ;2002 Sales by Business Group 2002 年 销 售 之 业 务 范 畴 分 布;Appliance Tools #1 Fractional Motors #2 Appliance Components #1 Storage Solutions #1 Waste Disposers #1 Plumbing Tools;;Our Promise我们的承诺;ROLE OF HUMAN RESOURCES人力资源部的职责;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。12:23:5912:23:5912:237/22/2021 12:23:59 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2112:23:5912:23Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。12:23:5912:23:5912:23Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2112:23:5912:23:59July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 202112:23:59 下午12:23:59七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2112:23 下午七月-2112:23July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 12:23:5912:23:5922 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:23:59 下午12:23 下午12:23:59七月-21 ;;; “The Human Resources Balancing Act”“平衡的艺术 ”;Role of Human Resources人力资源部的职责;Tool Box Meeting 定期小组会议;Employee Communications员工沟通;Foundation of Positive Employee Relations Since 1954 美国总公司自1954年起重视建立良好的员工关系 Critical Division and Plant Continuous Improvement Tool 它是分公司用以持续改善工作的主要工具 Jointly Analyzed by Plant / Division / Corporate ER Staff 由工厂/分公司/总公司员工关系部共同分析调查结果 The Climate Profile Score = Accountability 组织氛围评分 = 问责;Purpose 目的;Focus on process but not report 应首重过程，而非报告;Time management of HR 人力资源部要准确估控工作量 ;Criteria to select optional questions 如何选定问题 Dos 宜 Select what employees dissatisfy most now 选择雇员现时最不满的 Select what make them staying with us willing to contribute in long run 选择长远而言使他们留效并卖力工作的 Don’ts 忌 Exclude what stakeholders did not like to see 排除个别相关方不想见的 Exclude what seems to be “impossible to improve” or “unaffordable”