第十七章劳动保障执法与监督.pdfVIP

下载本文档

7
0
约1.69万字
约 10页
2021-09-22 发布于重庆
举报
版权申诉

第十七章劳动保障执法与监督.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第十七章劳动保障执法与监督第一节劳动法律责任一、单项选择题 1。由用人单位、劳动者、劳动保障行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果是指（ A）。 A. 劳动法律责任 B. 法律责任 C。劳动法规 D. 劳动法规责任 2. 行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（ B）。 A。劳动法律责任 B. 行政责任 C. 民事责任 D。刑事责任 3。由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒是指（ C) 。 A. 劳动法律责任 B. 行政处罚 C。行政处分 D.记过 4 。刑法责任的内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，其内容有 (A ） . A。强制性 B。权威性 C。血腥性 D。强权性 5. 刑事责任只能由（ D）追究。 A. 人民法院 B. 公安局 C。刑法单位 D. 国家司法机关 6. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的 , 由劳动行政部门给予（ A）. A. 警告 B。罚款 C. 吊销执照 D。查封 7。用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，处罚后 , 逾期不改的，应给予 (B) 。 A。吊销执照 B。通知批评 C. 罚款 D。查封 8。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时 , 由劳动保障部门给予警告 , 责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（ D）标准计算处罚款。 A.50 ～ 100 元 B.100 ～200 元 C.300 ～500 元 D.100 ～500 元 9。用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额（ A）的标准计算 , 向劳动者加付赔偿金 . A.50%以上 1 倍以下 B。30%以上 50％以下 C.1 倍以上 2 倍以下 D 。60％以上 1.5 倍以下 10. 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要劳动防护用品和劳动保护设施，情节严重的，提请（ B）以上人民政府决定停产整顿。 A。乡级 B 。县级 C。市级 D 。省级 11。用人单位非法招用未满 16 周岁的未成年人的 , 由劳动保障行政部门（ D）。 A。警告