【方案】员工技术等级评定方案.docxVIP

员工技能等级评定方案1、目得为加快公司高级技能人才培育，提高专业技能素养，充分员工得工作热忱与积极性，促进提高工作生产效率与质量，最大限度得推动公司整体效益进展；特制定本治理方法；2、适用范畴3 级，分别为高3 级，分别为高级技公司对生产部员工进行技能等级评定；操作工人技能等级类型共分为级操作工、中级操作工、初级操作工；技术工人技能等级类型共分为工、中级技工、初级技工（暂时工与实习学员不在技能评定范畴内）； 员工技能等级评定方案 1、目得 为加快公司高级技能人才培育，提高专业技能素养，充分员工得工作热忱与积极性， 促进提高工作生产效率与质量，最大限度得推动公司整体效益进展；特制定本治理方法；