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新媒体推文流程纲要及考核办法 新媒体推文流程纲要及考核办法 PAGE9 新媒体推文流程纲要及考核办法 新媒体推文流程及考查方法 为规范和配合新媒体部门的工作，使我司新媒体推行能够更快更好的发展，特公布此工作流程。 一、推文渠道安排官方微博、微信、今天头条、每日快报需同步更新。在后期工作中，需要进一步拓展其余推送渠道。 二、新媒体推文公布流程1、申报选题：经过的选题方能够进行编写或组稿；2、审查校正：所有需要公布的推文经编写原创或组稿后，应主动校正，确认无误后提交新媒体总监审查，以后由履行主编或编写部主任审查；3、审查改正：履行主编或编写部主任审查提出改正建议后，应实时改正，改正并校正后再次提交审查；4、文章推送：需要推送的文章，需预先经过审查确认无误后方可推送；5、提交时间为工作日的17点以前，以后能否持续审查，由履行主编和编写部主任视状况自行决定。 三、杂志稿件推送流程1、当月杂志出刊上市后，编写需主动向新媒体部门提出栏目公布需求；2、新媒体负责人审查稿件能否切合新媒体的推送标准以及资料能否齐全；3、制作完成推送前交由主编/编写部主任及相应编写审查后推送。 四、直播、花絮申请和制作流程1、所有拍摄人物类栏目的编写在确立好拍摄时间及地址后，提早3天见告新媒体部门；2、新媒体有关责任人联系花絮拍摄团队跟进；3、花絮拍摄团队到现场与现场责任编写交流进行拍摄。 五、新媒体转发及资源累积1、每天推送完成后，所有职工需重点击阅读并点赞，与编写个人有关的栏目和采拍人物，编写自己需要进行转发，转发时需依据内容配上相应文字； 2、有关责任编写需联系文中波及到的受访人物、艺人、品牌公关等合作方辅助转发，并截图保留。能够直接转发我刊民众号的内容，也能够将我刊的内容公布在对方的宣传平台，但后者一定使用带有我方Logo水印的图片，并需要明确注明由《XXXX》采访或拍摄等字样。 六、新媒体查核1、新媒体一般职工薪资中的底薪用于查核，新媒体总监的薪资中50%用于查核，该查核每个月1次。查核结果作为奖赏、贬职、降薪的参照标准。2、新媒体绩效查核中，除组织粉丝活动方案的提出、履行和增粉量按所有门达成状况查核外，其余项目均按个人查核。扣分项中的返回改正，指的是履行主编或编写部主任审查后以为需要改正的。七、新媒体工作分派1、新媒体部详细工作内容由新媒体总监分派；2、新媒体部（包含总监）每人需提交各自的推文计划，由总监汇总后再出具一份部门总计划一并提交。八、活动安排与履行1、新媒体部分进行的粉丝互动活动需要编写配合的，应起码提早3天提出；2、编写不得推委，应在能力范围内进行配合，有特别状况不可以配合的，应提早2天提出。九、推文公布绩效薪资1、新媒体部门中部分职工为专职新媒体编写，此类职工直接按上述规定查核，不独自支付撰写推文的花费。2、新媒体部门中兼任杂志编写的职工，原创推文按千字内文章80元/篇，千字以上文章100元/篇支付排版费和稿费。但个人全月新媒体推文部分原则上不超出25篇。 十、对于抄袭的办理1、名为原创文章，但属于抄袭别人作品的，一经查实属于严重违犯用人单位规定，直接解雇并按法律规定无需支付补偿金，给公司造成经济或声誉损失的，我司有权向责任人追偿。2、抄袭的判断：（1）大段引用别人文章未注明出处，同时引用量超出了自己原创作品的20%；（2）引用量超出被引用作品的20%；（3）使用各种产品的说明、介绍等资料组稿的不在此列，被引用文章为特别体裁的除外，如诗词、一句话小说等需要全文引用的。 《XXXX》编写部 2016年11月 姓名：查核指查核项目及 新媒体部绩效查核表查核月份：总分数： 标比率分数 微信推文计划及报告的撰写（20分）文字及活动任务指标70%微信推文内容的撰写及阅读量（30分）  工作项目和数目工作质量要求1、每个月25日（含）前提交下月 1、在规准时间内准时提交推文计划； 推文计划； 、在规准时间内提交同行业优异推文书面 2、每个月30日（含）前提交 1篇 同行业优异微信推文（不低于 和电子版剖析报告； 10 3、推文计划和剖析报告提交后返回改正不 篇）的优异点剖析书面报告，同 超出2次； 时提交电子版一份，电子版中需 附同行业推文原文。 4、剖析报告文字错误不得超出 5处。 、在规准时间内讲稿件提交审查，频频审查改正次数在3次之内； 1、每人每周许多于2篇且当月不 2、撰稿责编自主校正，千字之内文章，错 少于10篇原创文章的撰写； 别字不超出5处，千字以上按比率递加； 2、部门每周推文次数不低于3次， 、文字不可以出现政治性、民族性、知识性 推文时其余推文渠道需同步更新； 错误，不可以带有鄙视性和个人看法色彩，不 3、每次推送文章的总 能出现语句不通畅、专闻名词、公司名称、 量不低于2篇，并保证阅读量； 人名等错误。 4、微博同步推文