小公司最实用的管理制度_十年管理经验所得.pdf

公 司 管 理 制 度 （简化版） 档案管理：公司办公室 时间： 2006 年 1 月 1 日 …………………………………… 目 录 …………………………………… 第一章 总则 第 3 页 第二章 作息安排 第 3 页 第三章 考勤制度 第 4 页 第四章 室内规范 第 5 页 第五章 值日规定 第 5-6 页 第六章 行政规定 第 6 页 第七章 会议规定 第 6-7 页 第八章 安全规定 第 7 页 第九章 印信管理 第 7-8 页 第十章 档案管理 第 8 页 第十一章 财务规定 第 8-9 页 第十二章 用人制度 第 9-10 页 第十三章 培训办法 第 10 页 第十四章 机构设置 第 10-11 页 第十五章 业务规范 第 11-14 页 第十六章 薪酬制度 第 14-16 页 第十七章 奖罚制度 第 16-17 页 第十八章 补充说明 第 17-18 页 管 理 制 度 （简化版） 第一章 总 则 公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套 简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全 面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整 体功能，以便更好的为客户服务。 第二章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周日上午 8:30-12:00 下午 16：00-20 ： 00 周日下午休息，只轮流每周留一人值班接中班。因出货 时间或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条 国家法定节假日按总公司通知安排休息。 第三条 第三章 考勤制度 第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及 时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负 责签到和考勤统计。 第二条 超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间 30 分钟至 3 个小时内 （含3 个小时）签到按旷工半日论处； 当日超过 3 个小时以上按旷工一日论处。 第三条 提前 30 分钟内下班按早退论处；提前 30 分钟至 3 个小时 第 3 页 共 12 页 内（含 3 个小时）下班按旷工半日论处；提前 3 个小时以 上下班按旷工一日论处。 第四条 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况 不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须 及时补写《请假条》 ，由上级签字后交办公室