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如何成為主管賞識的人才許素貞往哪一個方向走?興趣 資金專長 耶魯校長李文- 2003年畢業典禮上的講話 “你們在最樂觀的時期踏入教育大學 ，在最不確定性的時刻離開……創造如此的環境有賴清醒，智慧與創造力。……可以讓你們將反復的失敗經驗轉化為成功。你們必須跳出框架來思考，別把既有的想法視為必然。從各個方面去看問題，使用理性之力來汲取參考心得，發問，並且不要遲疑於接受驚奇的答案，只要你們的觀察夠審慎，闡釋夠嚴密。” 有觀點，就能找到方向有願景，才能啟動未來該如何著手?如何創造增進自己的價值?資料_ 來自鴻海的，6大能力檢測應.變整.合.能.力解.決問.題.能.力國.際事.務.能.力規.劃執.行.能.力管.理.能.力專.業.能.力成為上司眼中不可缺少的人才11招 1、早到2、不要過於固執3、苦中求樂4、立刻動手5、謹言6、亦步亦趨跟主管7、榮耀歸於上司8、保持冷靜9、別存在太多的希望10、決斷力要夠11、善於資訊好人才就是具備“3Q”的人才IQ EQ AQ 9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。如何做？公司、主管要的是什麼?員工的外型與打扮是否被重視?乾淨＋（質感＝名牌）＝專業升級 都不重視除了穿著，外型也要賞心悅目“如何穿出專業，穿得smart”= 觀察公司的dress code 全套西裝? 半套西裝? 商務便服? 穿著要得體合宜細心負責，但動作慢什麼樣的員工你絕對不會錄用的?反應快但意見多服從性高但毫無創意熱心積極但粗心大意想要在職場多金，必須具備哪些條件？【取自smart woman 2006】成功有“七通” 機會＝成功。一步步，培養自己的特質1、 勤勞 2、 吃苦3、 堅持4、 專業5、 熱情6、 學習7、 負責踏入職場前重要的課題 一、 時間規劃 規劃事情的優先順序：「Don’t work hard, Work Smart！」「80/20法則」：練習集中時間完成最重要的事情 。除去拖延的習慣：訂出實行時程與完成的好處。規律的作息︰熬夜做事→事情快一點解決→ 精神變差→挫折容忍度變差→ 工作效率下降→事情越積越多。 學習適當的拒絕。 學習良好的做事方式。每個人每天僅有二十四小時.時間規劃將是您的第一步。 二、 學習計畫 學術做啥用？ 培養高等專業人才！專業知識的傳承！最重要的：建立學生獨立思考、獨立判斷的能力。整體的訓練計畫：（認識、理解、分析、整理、綜合、應用）壓力管理與因應 挫折 衝突： = 「高薪而忙碌的工作」與「低薪而穩定的工作」 = 面對兩個都很理想的工作或同時考上兩所很好的研究所 = 「用英文寫報告」或「用英文簡報」 改變：改變考試方式、更換主修、變換工作等等 （壓力與工作效率呈現「倒Ｕ字形」的關係）如何解除?解決問題，面對問題 調整認知： 「困擾你的.不是事情的本身，而是你對事情的觀念」8大 致命點目標不清驅力不足方法不當自知不明缺乏謹慎毅力不足資源不夠需求不當機會永遠留給～已準備好的人了解自我知所興趣快速學習成就專業看不到未來者，掌握不住現在，掌握不住現在者，看不到未來。成功是屬於對生涯有抱負，對未來有計劃的人。三句真言：有計劃不會忙！有預算不會愁！有信心不會慌！你認識自己嗎?自己的價值在哪里?SWOT？面對嚴峻的形勢 做“歸巢族”?接受現實?調整自己，迎接挑戰? 資料：比爾蓋茲：在學校學不到的11件事 (引自天下雜誌2006/11/22) 人生並不公平 ─ 你要適應他這個世界並不在乎你的自尊，你想要對自己感到滿意，就得先成就些什麼事。 你不可能離開學校就有四萬美元的年薪，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有如果你認為你的老師很嚴苛，等你有了老闆就知道了！煎漢堡並不會讓你有失身分，你的祖父母對煎漢堡有不一樣的定義，他們稱之為─機會如果你搞砸了，那並不是你父母的錯，因此，不要抱怨你的錯誤，而是從中得到教訓7. 在你出生之前，你的父母不像現在這麼乏味，他們之所以如此是因為她們一直在支付你的帳單、清洗你的衣服、聽你說自己有