如何激励员工设定并达成目标 .pptxVIP

目标设定与达成;我们可曾设定过目标? 我们目标是否总能如愿以偿？ 团队伙伴是否有一致的目标？;各种各样对于目标的理解 应付主管，应付公司 头脑发热，随意挥洒 碍于面子，立军令状 反正都要说，走形式吧 说归说，做归做… 目标就是未来的现实;;想法决定做法，做法决定结果;到底想要什么？ 为什么想要？ 通过努力能得到么?; 人人都想成功，然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成？ 而另外的许多人订立目标后，却常常达不成？;9、我们的市场行为主要??导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。10:21:5010:21:5010:217/18/2021 10:21:50 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2110:21:5010:21Jul-2118-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。10:21:5010:21:5010:21Sunday, July 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2110:21:5010:21:50July 18, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 202110:21:50 上午10:21:50七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:21 上午七月-2110:21July 18, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/18 10:21:5110:21:5118 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:21:51 上午10:21 上午10:21:51七月-21 ;设定目标的四大误区;可以选择这样来做……(人生);案例：现场监理员的第一个月所面临的问题。 假如一个新人第一个月跟进的单项工程是1个、月底完工，到月底最后一天的晚上9点钟，实际完成工程量的0.7、工程停滞。 在这种情形下，我们是属于哪一类人？我们是奇迹的创造者么?;1.看似可能，实际可能的事，很多人会把它变成现实。 2.看似可能，实际不可能的事，很多人想把它变成现 实， 但 永远做不到。 3.看似不可能，实际不可能的事，很多人想把它变成现实， 也做不到。 4.看似不可能，实际可能的事情，少数人努力让它成为 现实，成为奇迹创造者! 所谓奇迹创造者，其实不过是那些对目标的设定与执行环节认真而执著的人，他们善于把看似不可能实际可能的事情变成现实。;设定及达成目标;目标设定至达成的程序设计(1);第八步： 解决缺陷和障碍的方法 第十步： 制定行动计划，分解目标，倒推至今天，设定完成目标时间表。 第十一步：运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极行动。 第十二步：每天睡前做自我检讨，衡量进度，作积极修正。 第十三步：坚持到底，永不放弃，斩钉截铁直到成功！;目标制定五要素;目标达不成后问自己五个问题;达不成目标，没有任何借口！;“想要” 还是 “一定要”？;细节决定成败，每一件事情都马虎，一辈子便会马马虎虎;在正确的时间做正确的事情;爱是一切行动力的根源;我决定在我身上立即着手塑造7大习惯 每天有效计划当日巡检或旁站的工程点 每天上午8点钟准时到达办公室开早会，风雨无阻。 每天下午6点钟之前打一通电话，掌握工程点情况。 每天不定期与各专业组交流信息。 每天晚上30分钟读书时间，积累学习心得。 每晚10点钟填写工作日志，总结当天工作，计划次日的工作 体会快乐工作每一天。; 这个世界上每天有很多人和我一样做很多很多琐碎的事情，但大多数人所做的很多事情大都指向不同的目标，而我所做的每一件事情都指向同一个目标，所以我成功了！ —— 柳传志