劳动用工管理规章制度考试复习提纲.pdfVIP

劳 动 用 工 管 理 规 章 制 度 复 习 提 纲 一、填空题 1、职工请事假不满 15 天或请病假不满 30 天的。由职工所 在单位负责审批。 2 、违反职工行为准则的，视情节予以相应的（组织处理） 或（纪律处分）。 3 、在给予处分的同时，可视情节给予（组织处理） 。 4 、组织处理分为（批评教育、责令检查、通报批评、调整 岗位、待岗、责令辞职、解聘（免职） 、解除劳动合同） 。 5 、未按规定取得相应的岗位职业资格证书，但因生产工作 需要，且经考核评价合格的职工，或没有达到上岗条件的新 增和转岗职工可安排（试岗） 。 6 、新入厂和转岗人员，试岗（取证）期限为（ 1 ）年，特殊 情况的经申请可延长 1 年。 7 、待岗职工停发工资，改发待岗生活费。生活费标准按当 地最低工资标准的（ 80 ％）执行，在扣除个人应缴纳的各种