做一名“给力”的好士官四会教练员精品教案.pdfVIP

“四会”优秀 政治教员评比竞赛 做一名“给力”的好士官 【教育目的】通过教育，使广大士官进一步明确自身职责， 不断 强化责任意识、 守纪意识和模范意识， 立足本 职岗位，干好本职工作。 【教学内容】一、这些现象你意识到了吗 二、这些场景你还记得吗 三、做一名“给力”的好士官 【教学时间 】20 分钟 【教学方法】集中辅导、组织讨论、撰写体会。 各位战友， 大家好， 这段时间， 我和其他干部在一起交谈的 时候，大家不约而同谈到一个问题：现在真正“给力”的士官太 少了。认为有少数士官训练不积极、工作不尽心、管理不自觉， 甚至连义务兵都比不上。听到这些说法，我内心很焦虑，我们士 官是部队建设的中坚力量， 是基层教育、训练、管理和专业技术 上的骨干，怎么会出现这样的问题呢？今天， 我就围绕 “做一名 ‘给力’的好士官”这个话题，和我们的士官战友作个交流。首 先进入第一个问题： 一、这些现象你意识到了吗？ 第一种：选前拼命干，选后松一半。 有心的同志可能已经 注意到了，在前段时间团里开展的“爱岗敬业之星”评比中，士 官刚刚占到 51%，相对于士官的能力素质来说，这是一个偏低的 比例。许多基层干部谈到，现在不少战士，转了士官后，军事训 练很少自我加压了， 常说的口头禅就是：吃老本就够了；日常教 育不积极，总认为自己受部队教育多年，思想过得硬； 工作任务 也不往前冲了， 美其名曰把机会让给别人； 艰苦奋斗的传统也忘 了，抽名烟、穿名牌，动不动就说咱“不差钱” 。 第二种：宁愿当老兵、不愿当骨干。 今年初的时候 , 有一 名班长来找我 , 问我能不能想想办法 : 让他不当班长了。 找“关系” 不当班长！这还是我第一次遇到。 这名班长说： “这些年在部队， 党入了，功立了，晋级是不想了，提干又超龄了，想一想，再拼 命干也没有啥意思。 ”后来一了解，有这种想法的班长还不是个 别，大家认为骨干当得再好， “肩上不扛星，说话没人听” 、“撑 破天立个功，干到底还是个兵” ，不如当个老兵落个轻闲，反正 工资也不会少一分，出问题还不用担责任。 第三种：倚老卖老，喜欢随时摆点“谱” 。前几天，我查 哨时一名义务兵告诉我，排在他前面的士官经常故意睡着不起 来，为了不误哨，只好帮他站。据了解，有的士官时间长了，喜 欢随时随地摆点“谱” ：有的感觉自己年龄兵龄比连长指导员还 长，不把连队干部当回事； 有的认为自己在部队工作多年， 没有 功劳也有苦劳，于是哨也不站了， 公差也不出了， 一有什么工作 就把义务兵呼来喝去；还有的“兵”的意识退化， “官”的思想 滋生，在新战士面前张口闭口就是“新兵蛋子” ，日常也不大和 义务兵交往，出现了“士官离兵”的现象。 第四种：大错不犯小错不以为然，自我要求低