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抓精神文明建设 创一流工作业绩 近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，将精神文明工作与推进“两学一做”教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、建立“廉洁性执法单位”和创建基层党建工作示范点、基层党建工作品牌结合起来，强化主体责任，围绕强功能、抓基本、补短板，基层基础持续夯实，服务大局更加有力，单位文明程度、干部职工文明意识明显提高。 一、强化组织领导，完善精神文明建设保障体系 一是成立领导小组，健全工作机制。成立了精神文明建设领导小组，印发了创建工作方案，明确了创建目标，细化工作任务、责任措施和完成时限，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的环环相扣、层层落实的创建工作格局。二是强化宣传引导，营造良好氛围。高标准更新改造了党员活动室、道德大讲堂、职工阅览室。在院内、走廊、转角平台等全方位、多角度宣传社会主义核心价值观、十九大精神、廉政文化、公民道德规范等，努力营造人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。 二、全面加强党的建设，保障了精神文明建设正确方向 一是注重党员队伍整体素质的提高。依托推进“两学一做”教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和标准化党支部创建工作，引导党员干部准确领会党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的思想精髓，不断使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，积极开展党内组织生活，认真组织开展“发挥两个作用? 助力两区两城两融合”主题活动，教育引导党员充分发挥先锋模范作用。三是全面推进党建示范点品牌工程。党支部立足于建设工程质量、安全和农民工工资清欠三个目标，发挥班子作用、支部作用和党员作用，按科室职责建立了建设工程安全、建设工程质量和农民工工资清欠3个党员责任区，积极推行“管理、执法和服务‘三位一体’的管理服务模式，努力使建筑领域质量典型问题得到有效治理，文明工地标准化建设得到进一步提升，农民工工资问题得到有效治理，使企业享受到更加便捷的高效服务。四是持续深化党风廉政建设，保障精神文明健康发展。全面落实主体责任，制定并逐级签订了《市建管局党员（干部）党风廉政建设责任书》，构建起了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实廉政风险防控体系，对于建筑市场行政处罚等重大事项必须经局务会议审核并报市住建局审批后执行，杜绝了执法人员随意执法、随意处罚的现象。加强日常监督，落实预防警示谈心谈话制度，按照程序逐级谈话72人（次）。加强节前廉政教育和孝敬教育，倡导干部职工注重家庭、家教、家风，做到清风常吹、警钟长鸣、清廉自守、促进家庭和睦。 三、加强行风及职业道德建设，树立行业良好形象 一是建立学雷锋服务队伍。注册志愿者人数达到2个100%，即全员注册，全体党员注册。二是不断强化服务意识。坚持使用文明礼貌用语，接待来人来访做到“五个一”，即“一声话语相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句问候走好”，拉近与服务对象的距离。三是加强从业人员文明意识。围绕建筑市场安全、质量、文明工地标准化建设、扬尘治理等，搭建“两微一端”平台，根据工程施工进度，向建筑企业从业人员普及安全生产知识。定期开展建筑施工企业负责人、项目经理等从业人员培训，累计培训220余（人）次。开展了建筑施工安全应急救护培训工作，500余人参加了培训。 四、注重拓宽活动载体，不断丰富精神文明建设内涵 一是定期举办“道德讲堂”。2019以来，我局坚持以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼仪等为主要内容，围绕“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”要求，精心设计了教育内容和形式，学习道德模范，诠释道德内涵，举办“道德讲堂”4期。二是着力加强诚信建设。开展了诚信宣传志愿服务活动，组织和引导志愿者深入基层，开展多种形式的宣传、教育、培训、指导、帮扶、评议等活动，切实提升了干部职工的诚信水平，树立了我局文明诚信的良好形象。三是深入开展培育和践行核心价值观活动。组织干部职工观看了大型主旋律影片、认真学习《社会主义核心价值体系学习读本》《公民道德建设实施纲要》等，开展了慰问退休老党员和社区困难老党员等送温暖、献爱心活动。四是开展文明礼仪和“六文明”系列活动。积极深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动，号召干部职工“开文明车、行文明路、做文明人”，自觉维护公共场所的环境，使干部职工养成了遵守交通规则、维护公共秩序的良好习惯，进一步彰显单位良好的精神风貌。组织开展了广场和建筑工地反邪教主题活动，深入施工现场发放各类宣传资料2000余份。五是重视利用网络传播文明风尚。进一步规范干部职工文明上网，树立了网络文明新风。