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党员年度个人总结随笔 党员年度个人总结随笔。 首先，在德国。继续学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持职工先进性，树立科学发展观和正确政绩观，具有较强的法纪观念、政治纪律观念和组织观念，在重大问题上坚持与党中央的一致。认真执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，有正确的思想作风和务实的工作作风，敢于坚持原则，炼而务实，锐意进取，认真履职，坚持依法行政，认真负责分管和协调工作，大力支持一把手工作，推动支行三个文明建设顺利开展。 第二，在能量方面。熟悉掌握国家金融政策、金融法律法规，并能结合实际情况贯彻执行；更好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的任务；有较强的写作能力，写作水平高，口语能力强；知识水平高，专业理论水平强，具备本职工作所需的基本技能；能够通过调查发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；他有丰富的工作经验和广博的知识。 根据分管协调工作的职责范围和上级行要求，一年来，我组织开展了现金管理、《信贷登记咨询系统管理办法》、《假币收缴、鉴定管理办法》抽查工作，协调中心分局稽查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查，对辖区外贸公司出口收汇情况开展核查检查。经检查，及时发现并纠正了相关问题，促进了辖区内金融机构和外贸公司依法合规经营管理，很好地协调了各方关系。 我有很强的指导、管理和协调能力。在指导工作中，我们始终认真领会相关文件精神，认真思考，拟定一套工作方案；然后广泛征求各方意见，集思广益，将文件精神与实际情况相结合，将个人智慧与群体智慧相结合。在工作过程中，坚持前指挥，找准工作重点和难点，抓住主要矛盾，有针对性地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作主动权。在管理工作上，坚持每月月初召开分管部门负责人互帮XX会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室和外部管理单位内部控制制度执行情况进行现场检查，加强管理，督促内部控制制度执行。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂艰巨的任务。 我注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，基层单位提供了50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了日常工作中的许多问题，同时撰写了许多理论研究和调查文章。其中，文章《以科学发展观指导金融工作》分析了XX历史上违背科学发展观盲目搞开发区造成的严重经济金融损失，阐述了人民银行应通过明确金融约束领域和支持发展重点，科学把握信贷供给强度，实现信贷供给平稳较快增长，做好金融服务工作的观点。003010，分析了近年来党和国家惩治腐败的数据以及腐败分子从量变到质变的过程，得出选人用人问题至关重要的结论。明确指出：首先，选人要有好的作风。一要坚持任人唯贤；第二，必须坚持群众路线；三要坚持党委班子讨论。第二，要选作风好的人。一要坚持以德衡量人；二是坚持用人；第三，要坚持勤奋识人；第四，要坚持以成绩看人；第五，要坚持诚信选人的观点。003010，从基层外汇管理实际出发，对当前外汇管理政策的五个方面进行了认真思考，提出了完善外汇管理的建议。003010，分析了XX经济金融发展的不协调表现及原因，提出了促进县域经济金融协调发展的六点建议。 第三，在勤奋方面。我有很强的敬业精神和责任感，努力上进，专心工作。认真、进取、坚决、见义勇为、负责任，不计个人得失；勤奋、认真、努力；不要无故迟到或早退。一年来，我基本上没有工作假，节假日经常值班加班。我坚持每月月底去业务处加班，协调相关工作，审阅相关报告。因为工作繁忙，多次放弃应邀参加全国学术交流和出国留学的机会。 第四，在业绩方面。我思维清晰，规划清晰，具有前瞻性和引领性；开拓进取，经常提出合理化建议并被采纳，完成较重的工作任务和领导交办的其他任务；注重工作方法，效率高；能够按时或提前完成领导交办的工作，成绩突出，效果良好。 在制定支行中层干部选拔任用方案的过程中，我提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持选作风好的人，选作风好的人，提倡中层干部的选拔任用方式由赛马改为赛马，让人才的技能得以展现，不要在年龄上定得太低。我的意见最终被支部党组采纳了。 五、在诚实方面： 1.严格落实和维护党的四项纪律八项要求，自觉遵守《坚持用好的作用选人，选作风好的人》，自觉遵守党的纪律不动摇。 行党的纪律不走样。增强理解监督的意识，主动理解党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央坚持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不理解任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;